死の淵を見て、思ったこと

絶望の始まり2022年、11月下旬。 とある日の午後、一本の電話が入った。 来客に対して自分のプレゼンテーションを実施する順番を待っている時だった。 そういえば、この電話番号から朝も電話がかかってきていた。 忙しくてそれどころではなかったが、少し気になって、会議室の外へ出る。 「もしもし。」 それは人間ドックに行った翌週で、担当医師からの電話だと分かった時に、嫌な予感はした。 腹部エコーの結果、肝腫瘍の疑いがあるとのことだ。 悪性、すなわち肝臓癌である確率はお

良い思い出を不意に失った話

かなり前の話だが、ふと思い出したので執筆してみる。 筆者は3歳くらいまで団地で育った。 同じ階にはAさんと言うおばさんが住んでいて、母曰く、筆者はAさんに相当良くしてもらったらしい。 団地の近くには巨大ショッピングモールがあり、内部に屋内プール教室があった。そのプールは上階からガラス越しに見下ろすことができる構造になっており、そこにはベンチとセブンティーンアイスの自販機があった。筆者はいつもAさんにそこに連れて行ってもらい、「あいすむくむ！」と言ってアイスをねだっては買

皆に認められることは絶対にできないので、せめて批判されるストレスを減らすための方法

できることなら世の中に存在する人々がお互いに認め合い、仲良く生きていきたいものだ。 批判はストレスになるし、モチベーションを削ぐので、できれば受けたくない。 立場や目標に基づいた行動を取ることで、他人や組織とある程度は調和することはできる。 成果を出したり相手や組織に貢献することで正常な人は評価をしてくれる。 真っ当に生きていれば、大抵の批判を避けることは可能だ。 しかし、どんなに努力・工夫をして、結果まで出しても、皆から認められる日は来ない。 その原因として、主

監査法人を辞めて、素晴らしい環境の会社への転職に成功したのでまとめてみた

筆者の公認会計士としてのキャリアは今の自分の能力の礎となっており、決して否定するものではなく、筆者を支えてくれた監査法人・上司・同僚には感謝しかない。 今も公認会計士として働く同期にしばしば会うし、彼が誇りを持って仕事をしていることに対してはこの上ない敬意を持っている。 以下では、監査法人というザ・公認会計士的なキャリアから違う方向に舵を切った者がその判断に至る過程での思いを忌憚なく語っているのみであるので、その点について誤解のないように留意願いたい。 筆者が望む仕事・

買い切りクラウドストレージのpCloudを使うと仕事も勉強もプライベートも超絶捗ってヤバい件

最近になってようやく筆者のブログのpCloudの記事の人気が向上してきた。 最初に言っておくと、コレは滅茶苦茶オススメのサービスである。 筆者の生活においては、もはや毎日使う、絶対に必要なサービスになっている。 ブログで語りきれなかったことも含めて、以下に改めて書き下ろす。 まず、pCloudとは色々な端末からでもアクセスできて一生使える2TBのフォルダをいつでも持ち歩いているという状況を作り出すことができるサービスである。 これがどういうことなのか、そしてどう凄い

例えあなたが好きじゃない仕事をしていたとしても、長く働くにつれ、あなたは「自分の選択で」その仕事に人生を賭けている事実に自分自身が気づくことになる。 嫌だと思いながら人生を賭けることの馬鹿馬鹿しさに気づくべき。 本気になってプロを目指すか、辞めて本当に好きなことをやるべき。

今の仕事は給与はアップして、土日は休めて、残業もそんなになくて、本当に幸せな日々を送れている。経営者が従業員を大切にする気持ちを強く感じる。 「世の中は厳しい」みたいなことしか言わない経営者なんて何の魅力もなかった。これからも自分を大切にしてくれる人のために頑張りたい。

金はあるけど不幸な人あるある

社会に出ると、一般的にまずは自分がそれなりに成功することをイメージする。 どこまで行けば成功なのかというのは難しいけれど、年収2,000万円くらいあれば税引後でも1,300万円くらい残るので、毎月手取り100万円ちょいで子供を2人くらい育てながら、好きなものをそこそこ遠慮なく買いつつ、毎年海外旅行に行くくらいの余裕は出るだろう。 なんとなくそれくらい行けるのかなという感覚で新卒で就職する人は少なくないだろう。 ところが、初任給を見て衝撃が走る。激安すぎて親に箱根旅行のプ

安易に成果主義を導入すると優秀な人が辞めまくる現実

大手企業において成果主義を導入する企業が増えているが、施策の導入によりむしろ優秀な人材を失ってしまうという話をしばしば耳にする。 なぜ大手企業が高額なコンサルに業務委託して導入した評価制度を利用してもなお失敗してしまうのか。 答えは簡単で、評価されていない優秀な人材が辞めまくって業務が崩壊するというだけの話なのだ。 正当な人事考課が難しい組織営業のように仕事の成果が数値で表現される組織はそれに従えば良いが、世の中には個人別の成果が見えにくい業務は多く、そういった業務にお

偏差値50とか平均年収とか年収中央値とかを調べて比べるのが好きな人が多いけど、比べるほど気になるなら気にならないくらいずっと上を目指して死ぬほど頑張った方が良い。そういう人は多分ずっとコンプレックスに感じるタイプの人だから。

疲れてしまって積み上げができない時期はゆっくり休もう。所詮人間は全てを手にすることはできない。トレードオフだ。時間も資源も限られているから。だからこそ好きなこと、大切なことをいつも見ていないと、それすら取りこぼす。進めない時はイメージしよう。この先どうしたいか、どうなりたいかを。

自分が好きだったことがわからなくなったら、実家に帰ることがオススメだ。昔聞いたCDを全部取り込んで聞いてみよう。昔行った場所に行ってみよう。そういえば自分はこんなことが好きだったということをリストアップしてみよう。日常をこなすだけで精神的に苦しいような人もこれで変わったりする。