外資企業の人事部社員と国内老舗企業の営業部社員

外資企業の人事部社員と 老舗国内企業の営業部社員による 新卒・中途問わず働く上で知って…

外資企業の人事部社員と国内老舗企業の営業部社員

外資企業の人事部社員と 老舗国内企業の営業部社員による 新卒・中途問わず働く上で知ってたら良かったことを雑談します

最近の記事

ザツダン「採用」

外資企業人事部12年目(=人事)と 日本企業営業部12年目(=営業)の2人がザツダンで「採用」を説明 新卒時100社エントリーした営業 今回は採用についてですか? 人事 はい。 営業 採用ってどっち?新卒と中途と。 人事 逆に言うけど、私は新卒やったことないから。 営業 なるほど。 人事 あの謎の就活という日本独特の雇用システムをやったことないのよ。 営業 だいたいリクナビかマイナビに登録して。 人事 それは決まってるの? 営業 決まっているというか。私の経験だと大学3年く

    • ザツダン「被扶養」

      外資企業人事部12年目(=人事)と 日本企業営業部12年目(=営業)の2人がザツダンで「被扶養」を説明 そもそも言葉がわかりにくい人事 ややこしいよね。 営業 言葉の意味がまず。 人事 どうゆうこと? 営業 社会に出て初めて聞く言葉だよね。 人事 あー。 営業 社会に出る前、子供の時に保険証とか持っていくけど。保険証っていうかカードか。 人事 最近はカードだよね。なんかさあ、大昔は紙じゃなかった? 営業 だったかも。なんか透明なシートに入ってたかも。 人事 

      • ザツダン「営業ってどんな仕事?」の【書き起こし版】

        営業ってなにをする仕事? 営業 今回は、私が営業部なので、営業の話をしようかなと。 人事 はい。 営業 営業ってイメージしづらいんだよね。 人事 そうなんですよ。 営業 会社によって全然違うっていうか。 人事 もちろん私の会社にも営業あるけど、いまいち何やってるかわからないんだよね。 営業 オーソドックスなのは、商品を売っている先に対してケアしたりとか、もっとうちの商品を買ってくれとか、あと販路広げるっていうのはよくある。というか、それはどんな会社もやってるんじゃない? 人

        • ザツダン「営業ってどんな仕事?」

          会社や業種に寄って大きく異なる営業の仕事。でも共通点は少しあって・・・取引先のキーマンを見つけ関係を築くこと。営業の偉い人にはちゃんと理由があるという話。

          ザツダン「生命保険」の【書き起こし版】

          会社に来る保険屋さん営業 今回は生命保険のことを話しましょうかと。 人事 実はうちの母が生命保険のおばちゃんなんだよね。 営業 企業に行って勧誘するやつ? 人事 いえ、生協の保険のおばちゃんなので。 営業 じゃあ個々の家に行くわけ? 人事 そうなんじゃないかな。生協だと共同で食料品とかを買って個人の家に届けるじゃない?そのひとのところに行って「こういう保険入りませんか?」みたいなことをやってるんだと思う。 営業 なるほどね。 人事 よく知らないけど。 営業 私の話をすると、だ

          ザツダン「生命保険」の【書き起こし版】

          ザツダン「生命保険」

          年末にもらう謎の紙、実はネット入力も可能と聞き驚きました。だったら配らずに入力式にすれば良いのに。ひょっとして大企業では既にそうなっているのかしら。年末調整の時に保険料を書き込む欄があってそこで「保険でも入っていたほうが良いものなのか」と思うのが毎年の風物詩。

          ザツダン「フレックスと裁量労働制」の【書き起こし版】

          そもそもの労働時間の規則営業 今回は巷で話題のフレックスと裁量労働制について話しましょうと。 人事 巷で話題ですかね? 営業 なんか、ちょっと前にフレックス制って流行らなかった? 人事 ちょっと前? 営業 だいぶ前かも。 人事 ああ、そうかも。 営業 とうとううちの会社も導入したんですよ。 人事 へえ。 営業 今まではよくある9時5時みたいな。 人事 9時5時だと昼休憩1時間だとするとトータル7時間になるよね。 営業 えっと、そうだね。 人事 7時間だとちょっとふつうとは言え

          ザツダン「フレックスと裁量労働制」の【書き起こし版】

          ザツダン「フレックスと裁量労働制」

          似ているけど全く違うフレックスと裁量労働制。労働者側にとって裁量労働制は非常に警戒しなければならない…ので、実際に導入・運動するには厳しい制度管理が必要らしい。 エッセンシャルワーカーや、メーカーや建設の現場以外で今時フレックスが入っていない会社は…

          ザツダン「健康保険」の【書き起こし版】

          あのプラスチックカード営業 もうそろそろ4月になるので、新人が増えてきますね。 人事 いや、うちは関係ないから。 営業 年中採用してるもんね。 人事 そうなんだよ。だからね、ちょっと羨ましいんだよね。 営業 まあ、入れ替わりは明確で面白いよ。 人事 だと思う。人事はふつうこの時期めちゃくちゃ忙しいと思うんだけど。でも、私はそんなに忙しくない。 営業 関係ないからね。忙しさは分散してる感じでしょ? 人事 そうね。新卒採用とかやらないからね。 営業 そっか。 人事 やらなければ4

          ザツダン「健康保険」の【書き起こし版】

          ザツダン「財形」の【書き起こし版】

          会社入ったばかりの頃はお金が貯まるor貯まらない営業 やっぱり貯金は大切ですから。 人事 貯金? 営業 うん。私、会社に入る前に、バイトとかお小遣いとかでたまってたお金を全部使おうと思ったの。 人事 なんで? 営業 いや、なんかリセットする感覚で。まあ理由はないんだけど。 人事 あー、社会人になったし? 営業 そう。 人事 まあ、気分転換だね。 営業 そうね。なんていうか、お金の質がちょっと違うじゃない。 人事 違うね。 営業 バイトだといくら稼いでも、ちょっとお客さんって感

          ザツダン「財形」の【書き起こし版】

          ザツダン「健康保険」

          【再生時間 58 分10秒】 入社すると貰える色付きプラスチックカード。意外と奥が深いです。健康保険料は会社ごとに実は違います。保険料は安い、保険は手厚い健康保険組合を選びたいものです。会社と別に個人で選ぶことは難しいですが…。転職すると保険手続きが面倒だったりするところを、マイナンバーカードで楽になる、らしいです、、、

          ザツダン「退職金」の【書き起こし版】

          営業 今回は退職金についてですね。噂によると、あなたは近々もらえるそうで。 人事 どうやらそういう噂らしいね。 営業 うちの父も早期退職してもらってましたよ。いくらかは知らないけど。 人事 いくらか知らないの?まあ聞かないか。 営業 聞かないよ。あれってそもそもまるまるもらえるの?たとえば退職金が額面で2000万円だったら「2000万円だ!わーい」って、もらえるの? 人事 それは勤続年数によります。 営業 勤続年数?どういうこと? 退職金制度が必ずあるわけではない 人事 ま

          ザツダン「退職金」の【書き起こし版】

          ザツダン「退職金」-その4-

          一社で勤め上げようが、複数社に転職しようが、退職金で総額2000万円をほぼ無税で貰えるようにする。就活や転職の際の目安にしよう!

          ザツダン「退職金」-その2-

          退職金を確定拠出年金=DCで運用する方式が今の世の中に合っている?退職を繰り返すと1社に長く勤める人より総額的にも税金的にも不利になりがち。DCなら会社を辞めようが関係ない…。

          ザツダン「退職金」-その1-

          退職金って結構まとまった額になるけど、税金はどれくらいかかるのか、という話からスタート。そもそも退職金っていくら払うかは完全に会社の裁量次第。ない会社もある…。

          ザツダン「定期昇給とベア」の【書き起こし版】

          ベアとは営業 今回は定期昇給とベースアップについてかな?結構混合されがちなところだからね。 人事 あれでしょ?春闘とかでベアベアっていう。 営業 そうそう。団結して鉢巻巻いたり、ヘルメットかぶったり。いや、さすがにヘルメットはかぶってないか。 人事 ヘルメットは学生闘争っていうか。え、今もかぶってるの?私の会社は組合ないからわかんないんだけど。 営業 いや、うちもね、組合室にヘルメットあったけど、私が入社してからかぶったことは一回もない。さすがに。 人事 じゃあ、あるにはある

          ザツダン「定期昇給とベア」の【書き起こし版】