人と人【#4SF_34ある強みの資質（人間関係構築力の資質群）】

がくさんです◎

地方公務員６年・国家公務員２年（出向）・民間企業（IT企業）２年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業（クラウドファンディング企業）の社員＆プロコーチとして活動している３４歳一児のパパです。

2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。

本記事から５つの記事に分けて、ストレングスファインダーについて説明していきます。今回は４記事です。ハムキャリのセッションを進めて行く上で必須ではありませんが、ストレングスファインダーの診断を受けている方については資質群も踏まえてその人が持つ才能（強み）やwant to（本質的な欲求）の解像度、精度をあげていきます。

【０人間関係構築力の資質群】

相手のことを思いやり、相手のために行動することで人間関係を構築しようとします。それぞれが持つ能力を合わせて、チームを作り、一緒に考えながら、話し合いながら成果を出そうと行動して、組織や社会に貢献しようとします。

【１適応性】

その場の流れに身を任せます。今目の前で起こっていることに集中します。日々の選択の結果、積み上げの先に将来を見出します。

【特徴・傾向】
過去や未来よりも「今」を大事にします

目標設定も大事にしますが、刻々と変わる状況にどう対応するかを重要視します

目の前の状況に喫緊で対応することが必要な時にパフォーマンスを発揮します

予測できる状態をあまり好みません

同じことの繰り返しよりも変化が起こることを好みます

【２運命思考】

あらゆるものは繋がっていると感じ、つながりを大切にします。身の回りで起こることには全て意味づけされており、全ての出来事は意味があるものと信じています

【特徴・傾向】
森羅万象、過去も未来も全ては繋がっていると考えます

すべてのことに原因があり、結果につながると考えます

他人を傷付けてしまったらいずれ自分に帰ってくると思います

対立向上（VS構造）で考えることは好きではありません

自分という存在は大きなものの一部であると考えます

【３成長促進】

他者の持っている能力・強みを認め、それらを伸ばすことに優れています。小さいな変化も見逃さず、成長のプロセスを見出すことに喜びを感じます。

【特徴・傾向】
初心者などにも忍耐強く対応します

人の成長を見ると嬉しく感じます

人間の可能性を信じ、その成長をサポートすることに満足感を得ます

可能性が潰されてしまう状況を好みません

【４共感性】

自然のその人の感情や思いを汲み取ることができます。他者の人生や状況を想像することでその人の気持ちを察することができます。

【特徴・傾向】
人の喜びや痛みといった感情を自分のものとして感じます

人の痛みを取り除きたいと思います

人に感謝されることを何より嬉しく感じます

数量的なデータよりも直感を信じます

【５調和性】

意見の一致を求めます。対立構造を好まず、折衷案や同意点を探します

【特徴・特徴】
対立を避けるコミュニケーションでチームや集団に貢献します

チームと自分個人であれば、チームの状況、事情を優先します

摩擦や対立を避けることから調整役となって状況を解消しようとします

チーム内で生じている不和や波風をなくそうとアプローチします

【６包含】

他の人を受け入れようとします。仲間はずれの人がいると輪の中にいれようと働きかけます。

【特徴・傾向】
寛大です

派閥が好きではありません

その場にいる全ての人にとってのスペースは何かを考えます

取り残されている人がいると仲間の中にいれようとコミュニケーションを図ります

【７個別化】

それぞれの人が持つ固有の資質や才能に興味があります。そして違いを活かそうとします。

【特徴・傾向】
違いがあることを尊重します

多様性が生かされる状況に可能性を見出します

適材適所のマネジメントでチームに貢献します

均一的なアプローチをメンバー全てに依頼するようなシチュエーションは好みません

その人が最もパフォーマンスを発揮している状況を好みます

【８ポジティブ】

前向きなマインドを持っており、その人が持つエネルギー・熱量が周りにも影響を与えます。

【特徴・傾向】
ポジティブ志向で、未来にワクワクします

周りの空気を明るくしてくれます

落ち込むことはありますが、ずっとそのままでいることはありません

楽観的に取り組むことで多少のトラブルも「なんとかなるよね」と前向きに取り組みます

【９親密性】

相手と深い信頼関係を構築することを重要します。たくさんの人と関わるよりも、少人数と深く長いつながりを持つことに価値を感じます。

【特徴・傾向】
誠実な性格で信頼ができます

１対Nよりも１対１の会話を好みます

親友と呼べる友人は数人で、親友、家族など身近な存在を大切にします

新しい人と会う時は不安や緊張を覚えます

相手と自分がお互いのことをよく理解できている環境で最もパフォーマンスを発揮します

【１０少しでもご興味を持ってくださった方へ】

鋭意ホームページを作成中（今夏に完成予定）なのですが、現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービス『ハムキャリ』を運営していきます。

毎月体験セッション希望の方を募集していきますが、ベンチャー社員としての業務もあるため、受付する人数も毎月数名のみ予定しています。

定期的にnoteなどで発信します。

サービス内容について気になる方、体験セッションをご希望される方は下記内容を読んだ上で最後のQRコードからLINE登録をお願いします◎

また、もしも身の回りに該当の公務員の友達や知人などいらっしゃれば是非本記事をシェアいただけると嬉しいです。

【体験セッションについて】
・１時間（６０分）のコーチングを行います。

・共感・傾聴は一切しないコーチングです。

・体験費用５，５００円（税込）いただきます。

・体験セッションの後、ご希望の方にのみ本セッションのご案内をします。

・ラインのご登録後に手続きのご案内をします。

※ライン登録後、本サービスのご案内やサポートを目的とした連絡以外で当方から連絡することは一切ありません。

【サービス対象者について】
（条件）
・２５歳以上３４歳以下で３年以上継続して勤務されている現役公務員の方

・目の前の業務にも自分なりにしっかり向き合ってきた自負がある方

・事前の宿題・ワークにも意欲的に取り組む気持ちのある方

（対象者）
①公務員のままキャリアを積み上げていくか、民間企業への転職をするか検討されている方（転職を無理に勧めるようなことはしません）

②自分らしさの純度を上げたい方

③今以上に自分をアップデートしたいという気持ちのある方

④仕事以外の趣味なども自分時間で埋め尽くしたいと考えている方

⑤未来に向けて決断をし、アクションを起こす覚悟のある方

【留意事項】
・ハムキャリは現役公務員を対象にしたコーチングサービスです。

・公務員経験３年未満の方、会社員の方、学生の方、未就業者は対象外です。お申込みがあってもお断りさせていただきます。予めご了承ください。

・ハムキャリは転職支援サービスではありません。（転職先や転職エージェントをご紹介するものではありません）

・本サービスは認知科学をベースとしたコーチング理論を用いてありたい未来に向けてセッションを進めます。共感、傾聴を主としたカウンセリングとは異なります。

【１１体験セッション希望や質問などはこちらから↓↓↓】