がくさん|公務員向けライフキャリアコーチングサービス 『ハムキャリ』

Mindset Coaching School Certificate|地方公務員6年…

がくさん|公務員向けライフキャリアコーチングサービス 『ハムキャリ』

Mindset Coaching School Certificate|地方公務員6年&国家公務員2年⇒IT企業2年⇒⇨独立⇨大手クラウドファンディング企業社員&プロコーチ 『ハムキャリ』サービスHPはこちら⇒https://hamucari.my.canva.site/

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思考を活かす【#3SF_34ある強みの資質(戦略性の資質群)】

がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事から5つの記事に分けて、ストレングスファインダーについて説明していきます。今回で最後の記事です。ハムキャリのセッションを進めて行く上で必須ではありませんが、スト

    • 人と人【#4SF_34ある強みの資質(人間関係構築力の資質群)】

      がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事から5つの記事に分けて、ストレングスファインダーについて説明していきます。今回は4記事です。ハムキャリのセッションを進めて行く上で必須ではありませんが、ストレン

      • チームを動かし社会を動かす【#3SF_34ある強みの資質(影響力の資質群)】

        がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事から5つの記事に分けて、ストレングスファインダーについて説明していきます。今回は3記事です。 ハムキャリのセッションを進めて行く上で必須ではありませんが、スト

        • 行動からはじまる【#2SF_34ある強みの資質(実行力の資質群)】

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事から5つの記事に分けて、ストレングスファインダーについて説明していきます。 今回は2記事です。ハムキャリのセッションを進めて行く上で必須ではありませんが、スト

        思考を活かす【#3SF_34ある強みの資質(戦略性の資質群)】

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        • 価値観・強み・才能
          6本
        • ハムキャリ(公務員のためのライフキャリアコーチングサービス)
          50本
        • 認知科学コーチングに関する知識
          24本
        • 日々の学びと気付き
          58本
        • 過去から未来~地方公務員→国家公務員→民間企業→独立→複業~
          19本

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          自分の扱い方を認知する【#1SF_34ある強みの資質】

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事から5つの記事に分けて、ストレングスファインダーについて説明していきます。 ハムキャリのセッションを進めて行く上で必須ではありませんが、ストレングスファインダ

          キャリア・アンカーで自分の価値観の優先順位を把握する

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本日はキャリア・アンカーをテーマに記事を書いていきます。 【1キャリア・アンカー】 初めて知る方もいると思いますし、既にご存知の方もいるかと思います。 ハムキャ

          キャリア・アンカーで自分の価値観の優先順位を把握する

          ゴール設定した際の「決断(きめて断つ)」を考えてみる

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 今日は「決断」をテーマに記事を書いていきます。 【1決断】 決断とは、文字通り「決めて断つ」ことですよね。コーチングセッションの中で現状の外側のゴール設定をした後

          ゴール設定した際の「決断(きめて断つ)」を考えてみる

          「努力」が存在しない息子の習い事

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 今回は家族、息子のことについて。 息子は今保育園の年長さんです。 来年の4月には小学校に上がります。 4歳くらいの頃から自己主張もはっきりするようになり、彼がやり

          やってしまっていること~本質的な欲求 want to~

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事ではwant toという概念についてつらつらと書いていきます。 【1want to】 ハムキャリで提供する認知科学のコーチングではwant to「本質的な欲

          やらなければいけないこと~抑圧の概念 have to~

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事ではhave to(~しなければならない)という概念についてつらつらと書いていきます。 【1have to】 ハムキャリで提供する認知科学由来のコーチングで

          無意識と意識~無意識は直接的には変えられない~

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事では人間の思考について書きます。 前回の記事はこちら↓↓↓ 【1無意識と意識】 私たちの思考は2つあると言われています。無意識(システム1)と意識(システ

          私たちの心について~かつての常識が非常識になる~

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事では認知科学の歴史に関わる内容を書いていきます。 かつての常識が非常識になる、時代の変遷に合わせて情報がアップデートされていることを認識し、私たちの「心」にフ

          視座を高める【♯3フィードフォワード】

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 複数回に分けてフィードフォワードの説明してきましたが、本記事で最後となります。 【1抽象度】 まず「抽象」という言葉の定義を確認します。 わかりやすく考えて見ま

          時間は未来からやってくる【#2フィードフォワード】

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事から複数記事に分けて、フィードフォワードという概念について説明していきます。本記事は2記事目です。 【1フィードバックとフィードフォワード】 ここではフィー

          これからどうしたいですか?【#1フィードフォワード】

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 本記事から3記事に分けて、フィードフォワードという概念について説明していきます。 【1フィードフォワード】 フィードフォワードという概念、正直あまり聞き慣れないと

          これからどうしたいですか?【#1フィードフォワード】

          カクテルパーティー効果から考える人の重要性の変化について

          がくさんです◎ 地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。 2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。 今日はカクテルパーティー効果という切り口から、人が日々どのように情報を取捨選択しているのか、重要性が変化しているのかをつらつら書いていきます。 【カクテルパーティー

          カクテルパーティー効果から考える人の重要性の変化について