部下を注意する時

どんな言葉を使う？

中卒で働き出した息子が2か月前くらいに打ち明けてくれた
お母さん　俺おかしくなってる
親方に言われたんだけど　目が死んでるって
もう何か言われても「はい」って返事するしかできない
何言われても頭にも入ってこない
もう無理な気がする
そこで次の日体調が悪いと休みを申し出たけれど　忙しくて手が足らないから出てきてくれと頼まれ出勤
休むことなく働いていた
この一週間高熱を出し休んでいて久しぶりの出勤
会社に行くまでに吐き気が
休憩の時にラインが
辞めたい
もう限界
久しぶりの出勤
辞めたんじゃなかったのか
入った当初から　
使えねえ❗　帰れ❗　死ね❗
発達障害❗　役立たず❗
こんな言葉を毎日言われ続けていた
もう　ムリ😓
私は辞めることを認めました
辞めたければ辞めればいい
だけど　
何で辞めなきゃいけなくなったのか
相手だけが悪いのか？
自分に非は無いのか？
どうすれば辞めずに済んだのか？
この仕事が向いてなかったのか
自分には何が向いてるのか？
自分の良いところは？
良くないと思うところは？
改善できれば良いと思ったところは？
と自分について　しっかり見つめ直す
自分を知る
今回のことを糧に次どうすれば良いのか？
を問いかけてと話した
そして社長に連絡をとった
理由を話し　私が辞めることを認めてることも伝えた
どこ行っても同じだけどな〜
俺だって中卒でやってきてんだし
私は少し怒りを覚えてしまった
自分ができてる　他にもできてる奴がいる　だからできるはずだ的な考え方にはならないと思う
それで潰れた人を知ってるから
私もその一人ともいえる状態になったことがあるから
できる人間からしたら　何でできないんだ　と思うかもしれない
けど　できないんです
15歳だからじゃない
大人だって
初めての仕事　先輩と同じようにてきるわけがない
それに対して「死ね」と言われる理由がわからない
その神経も私には理解できない
みなさんなら　どうしますか？
私には今以外にも息子には生きる道があると思っています