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玉城まい

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2020年6月の記事一覧

社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第13章「激動の時代を生き抜く経営とは」

社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第13章「激動の時代を生き抜く経営とは」

理念浸透プログラムも13日目!

激動の時代を生き抜く
ダーウィンのいう変化できたものとして
どのように生きていくのか?
考えさせられました!

今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう!

それではやっていきましょう!
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌

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コミットと変化って
なんだか矛盾しているように見えて
両者とも最も

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社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第12章「一生の協力者をつくる営業マーケティング」玉城まい

社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第12章「一生の協力者をつくる営業マーケティング」玉城まい

理念浸透プログラムも12日目!

組織力とは営業力
心の底からそう思います。
では、営業の始まりと終わりはどこなのか?
大切にしたいものは
なんだったのか。

今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう!

それではやっていきましょう!
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌

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細部に神は宿るって
私の好きな言葉ですが、
from

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社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第11章「中小企業繁栄の柱 商品開発3つの柱」玉城まい

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理念浸透プログラムも11日目!

今回は会社における
「商品開発の重要性」というものが
テーマの会でした。

日頃から新規開発への
社員教育は行っている中で
なんだかメンバーは
「あれ、スッキリしないぞ」
という表情をしていました。
とってもいい感じですね!!

今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう!

それではやっていきましょう!
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌

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社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第10章「成長を続ける自主自立型人財の育成法」玉城まい

社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第10章「成長を続ける自主自立型人財の育成法」玉城まい

理念浸透プログラムも10日目!

成功してしまう
「はずみ車」について
それぞれ成功体験や過去に頂いた
フィードバックを思い出しながら
受講いたしました。

今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう!

それではやっていきましょう!
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌

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目標を立てる時の癖や
ネクストアクショ

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