【イーストタイムズ】企業の価値を作る

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【イベントレポート】従業員エンゲージメントを高める たった1つの方法

こんにちは、イーストタイムズです🚩 このnoteでは、ベンチャー企業の持つ「インナーブランディング」「戦略的情報発信」「採用」といった悩みを解決するヒントをお届けし…

ベンチャー企業に寄り添う!「FR理論」とは?

こんにちは! イーストタイムズです。 このnoteでは、ベンチャー企業の持つ「インナーブランディング」「戦略的情報発信」「採用」といった悩みを解決するヒントをお届け…

【イベントレポート】従業員エンゲージメントを高める たった1つの方法

【イベントレポート】従業員エンゲージメントを高める たった1つの方法

こんにちは、イーストタイムズです🚩

このnoteでは、ベンチャー企業の持つ「インナーブランディング」「戦略的情報発信」「採用」といった悩みを解決するヒントをお届けしていきます!

今回は、シオンさんと共催で開催したセミナー「会社の生産性を劇的に変える!従業員エンゲージメントを高めるたった1つの方法」のイベントレポートです。

前回の記事で「FR理論(フラッグリレーションズ理論)」についてお伝え

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ベンチャー企業に寄り添う!「FR理論」とは?

ベンチャー企業に寄り添う!「FR理論」とは?

こんにちは!
イーストタイムズです。

このnoteでは、ベンチャー企業の持つ「インナーブランディング」「戦略的情報発信」「採用」といった悩みを解決するヒントをお届けしていきます!

まずは私たちイーストタイムズの考える「FR理論」と、協業しているシオンさんとの取り組みについて紹介します♪

ベンチャー企業に寄り添う!「FR理論」とは?私たちの想い

イーストタイムズは、東日本大震災後の東北で、独

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