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外国籍人材活用

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株式会社foredgeのnote編集チームが選んだ「外国籍人材活用」に役立つ記事マガジンです。
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久松剛／IT百物語の蒐集家

久松剛／IT百物語の蒐集家

ITエンジニア、ミドルの転職の仕方／35歳以下転職との違い

ITエンジニア、ミドルの転職の仕方／35歳以下転職との違い

先のコンテンツでお話したように、スキルに現役感があって柔軟性があればITエンジニアについては継続的に就業できそうな傾向が見えています。急に20代の日本人正社員が増えることはこの先無いので、企業が日本人に拘っているうちはミドルの需要はなし崩し的に高まっていくと考えています。ただし、朗らかに、にこやかにコミュニケーションできる柔軟性の高いミドルを目指しましょう。

とはいえ、実際に採用市場を見ていると

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久松剛／IT百物語の蒐集家

久松剛／IT百物語の蒐集家

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ボーナス制とITエンジニアの相性

ボーナス制とITエンジニアの相性

47歳さんの退職漫画が話題でしたが、フィクションとノンフィクションの狭間を行くこの漫画で主人公の47歳さんが退職を決意したキッカケはボーナスでした。ボーナスというのは過程ではなく、あくまでも成果を軸に評価した結果となります。

私もこれまでボーナス制の会社と年俸制の会社のそれぞれで中間管理職をしてきました。メリット・デメリット双方ありますが、圧倒的に年俸制のほうがピープルマネージメント上のリスクが

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