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【スペシャルインタビュー #11】変革期を共に――完成して終わりではなく、リニューアル後の最も不安な時期までサポートいただきました＿株式会社日本触媒／前田さん・熊谷さん
いま大きな変革期の中にあり、ここ数年で様々な施策を実行している株式会社日本触媒様。2023年5月、約30年使い続けたオフィスのリニューアルが完了しました。 約2年間、コロナ下で進行するオフィスリニューアルプロジェクトでは当グループのディー・サインがプロジェクトマネジメントを担当、生まれ変わった後の新オフィスにおける運用サポートをFaMilが6か月間にわたり携わらせていただきました。スタッフとしても、構築から運用までの期間で同社の様々な変化を目の当たりにし、知見を深める機会
【スペシャルインタビュー #10】大事なのは、上下でなくパートナーという関係性。対等に、積極的に意見をぶつけ合えるよう、こちらもレベルをあげて臨んでいます＿株式会社グロービス／良田さん・竹内さん
日本最大の経営教育機関、グロービス経営大学院を国内7キャンパスで展開している株式会社グロービスさん。FaMilを含めたDE-SIGNグループとのお付き合いは、当グループの前身であるリンクプレイス時代に始まり、まさに四半世紀にも及ぶ圧倒的な長さ。この20数年の間に数えきれないほどのオフィスや教室の新規構築、移転、改修等を重ねる中で奮闘するのは、いつも真剣にオフィスファシリティに向き合う良田さん（経営管理本部/副経営管理本部長）。 当グループは会社の形態を変え、担当も何度も変わ
【スペシャルインタビュー #9】私たちの想いを汲み取って、一緒に最後まで走り抜けていただきました＿株式会社mediba seasorizeカンパニー／長濱さん・兼城さん・岸本さん
KDDI グループの一社として、au関連サービス運営のほか、幅広い分野でサービスの開発や運営を手掛けているmedibaさん。2016年11月には沖縄支店に社内カンパニー制を導入。カンパニー名を「seasorize(シーソライズ)」と命名し、沖縄を拠点にインターネット広告やコンテンツにおける各種BPOサービスを提供しています。 沖縄で急速に成長を遂げたseasorizeさんは、人員増による組織拡大のためにオフィス移転を計画されていました。KDDIグループとは以前よりつながりが
【スペシャルインタビュー #8】強いリーダーシップときめ細かい仕事。他社にも紹介したい信頼感です。＿株式会社ペルセウスプロテオミクス／鈴川さん・須藤さん
創薬事業を展開するベンチャー企業、ペルセウスプロテオミクスさん。今年の5月に新オフィスへと移転されました。オフィスといっても、ラボ（研究所）を併設した引っ越しは、通常のオフィスと違い慎重に取り扱うべき点が多いプロジェクト。困難もあったようですが、どのように乗り越えられたのでしょうか。また多数のフロアにまたがる非効率オフィスからの移転でどのように改善したのでしょうか。 今回の移転業務が初めてだったという皆さま、FaMil担当者との良好な関係性がよくわかる、笑顔あふれる取材でし
