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ずーぱん
2023年6月20日 23:06
はじめに外資系企業に転職を検討している方々にとって、英語がハードルに感じられるかもしれません。しかし、全ての外資系企業の面接や仕事が英語のみで行われるわけではありません。英語能力が求められる場面とそうでない場面について、外資系歴15年のHR Headが解説します。どんな場面で英会話？英語の面接はポジション次第英語での面接が行われるのは主に、英語でのコミュニケーションが日常的に必要と
2023年5月31日 09:17
はじめにあなたが日本の伝統的な企業から外資系企業への転職を考えているなら、入社後に体験する可能性の高いカルチャーショックについて知っておくべきでしょう。給料の高さ、業務量の多さなどは外資系企業の特徴として有名ですが、実はそれ以外にも顕著な特徴がいくつかあります。知っていればそれほど気になりませんが、知らないまま転職して、ショックを受けてしまう人もいます。この記事ではあまり世間では語られ
2023年5月4日 23:34
はじめに2023年に入ってから「子供は贅沢品」、「子育ては我慢ばかり」といったネガティブな記事を頻繁に目にするようになりました。このような記事によると、余裕をもって子育てをするために、現代人が足りないと感じているのは自由になるお金と時間のようです。確かに、さまざまなものの値段が上昇している現在の状況で、同じ生活をしていても出費が増えたり、生活を維持するために働く時間を増やさなければいけない
2023年4月3日 10:03
はじめに外資系企業で働くことには、多くの魅力がありますが、一方で「激務である」「プライベートが犠牲になる」などのネガティブな情報も氾濫しています。外資系企業で現役人事部長の私が、中の人しか知らない外資系ならではのストレスフリーなポイントをご紹介します。先に結論ここでご紹介するのは下記５点です。同期や先輩後輩がほぼいない飲み会に参加しなくて良い上司は部下に気を使うプライベ
2023年3月11日 23:55
外資系企業は主に日本人が運営している日本の法人とはいえ、本国文化の影響や、グローバル展開していることで日系企業とは異なる文化や考え方を持っています。そのため、日本の会社では当たり前のことであっても、外資系企業ではタブーとされることがあります。外資系企業への転職をする方は必ず押さえておきたいポイントを解説します。1.コミュニケーション能力の欠如：外資系企業では、英語や他の言語を流暢に話すこ
2023年3月4日 01:14
外資系企業で働く場合、クビになる可能性が高いとは一概に言えません。外資系企業には多くのメリットがあり、グローバルなビジネス展開や高い給与水準、キャリアアップの機会などがあります。ただし、一般的に外資系企業は日本の企業と比較して、競争が激しく、経営戦略の変更やリストラが頻繁に起こることがあるため、クビになる可能性が高くなるとされています。また、外資系企業と言えども、日本にある限りは日本の労働法を遵守
2023年3月4日 01:44
外資系と一言に言っても、企業によって求められる英語力は異なりますが、一般的には高い英語力が求められる傾向にあります。具体的には、以下のようなレベルが必要とされることが多いです。1. ビジネスレベルの英語力外資系企業では、英語を公用語として使用している場合が多く、社内でのコミュニケーションや外部との交渉など、ビジネスに関わるあらゆる場面で英語を使用することがあります。そのため、ビジネスレベルの
外資系企業の採用担当者に刺さる職務経歴書の書き方について、以下のポイントを参考にしてください。1. 要件を満たしていることを明確にする外資系企業の求人情報には、必要なスキルや資格、経験などが詳しく記載されています。そのため、職務経歴書では、自分がその要件をどれだけ満たしているかを明確に示すことが大切です。必要なスキルや資格、経験を明確に記載し、それらについてどのように活用してきたかを具体的に
2023年3月4日 01:52
外資系企業に転職するメリットとデメリットについてお伝えします。メリット：1.グローバルなビジネス環境： 外資系企業は世界中に事業を展開しており、グローバルなビジネス環境で働くことができます。これは、他の企業では経験できない貴重な経験を得られることを意味します。2.高い給与と福利厚生： 外資系企業は、一般的に高い給与や福利厚生を提供しています。また、海外勤務や出張など、多様なキャリアパスが
2023年3月4日 17:57
外資系企業と日系企業では、中途採用面接における違いがいくつかあります。1. 英語力： 外資系企業では、ビジネス英語が求められるため、英語面接が行われることが多く、英語でのコミュニケーションが必要になる場合があります。日系企業では、英語力が求められる場合もありますが、一般的に日本語での面接が主流です。外資系企業に英語力は「即戦力かどうか」の判断材料の一つになります。2.アピールするポイント：
