【シンガポールでの採用・人材紹介】シンガポールで優秀な人材を採用しプロジェクトを進めるなら、フェローズシンガポール。
この記事を見てくださっているということは、
「シンガポールでのビジネスやマーケティングをより進めていきたい」ということを少なからず、思っているのではないのでしょうか。
弊社では、シンガポールでの事業展開のあらゆる「お困りごと」を、シンガポールの優秀な人材をお繋ぎすることで解決しています。
この記事では、「シンガポールのクリエイティブ人材や、専門性の高いスペシャリストの紹介・マネジメントを行う、弊社フェローズシンガポール」についてお伝えします。
フェローズシンガポールのサービス資料ダウンロードはこちら。
フェローズシンガポールについて
クリエイター専門のマネジメントを提供している「株式会社フェローズ」の初の海外拠点として設立された人材エージェント、Fellows Creative Staff Singapore（フェローズシンガポール）。
弊社では、シンガポールの人材採用に関する知見や、独自に培った人材ネットワークを活かして、シンガポール在住のクリエイティブ人材や、各業界の専門性を持ったエキスパートとの"良い出会い"を実現し、日本企業のシンガポールでのビジネスをサポートします。
シンガポールでの人材紹介・マネジメントサービス
フェローズシンガポールでは、シンガポール在住のクリエイティブ人材や、各業界の専門性を持ったエキスパートをご紹介してます。
また、正社員採用やプロジェクトベースの人材活用など、貴社の状況に合わせた最適な形でのご紹介を大切にしています。
A.人材紹介
シンガポールの人材を採用したい貴社と、文面の履歴書だけでは伝わり切れない強みを持つ候補者との間を丁寧にサポートし、採用までサポートします。
推薦前には、必ず対面で会うことで、「＞履歴書」の候補者情報をお届けします。
B.プロジェクトベース
案件内容、フェーズ、ご予算に合ったシンガポールの人材をご紹介し、市場開拓・調査からクリエイティブ施策などまで、貴社のシンガポールでの事業展開の「お困りごと」をサポートします。
弊社が案件を請け負う形で、クリエイターとの調整もすべて行い、成果物を納品します。
弊社人材サービスの特徴
①一人ひとりを"丁寧に"お繋ぎ
テクノロジーの進化に伴い、変化の速い時代だからこそ、「人と人とを丁寧に繋ぐ」ことで価値提供をしています。
貴社の代理人として、貴社の魅力を余すことなく候補者の方へお伝えし、
候補者には事前に対面でお会いすることで、履歴書には書けない魅力や強みをもキャッチしてお届けします。
選考時には、貴社と候補者の情報はリアルタイムで相互アップデート、圧倒的なスピード感でフォローアップを。
採用したら終わり、でなく採用後こそコミュニケーションサポートとフォローアップで、お互いに”良い出会い”と思ってもらえるように。
②独自の人材ネットワークの活用
弊社がシンガポールで人と人を繋いできたことで培った独自のネットワークを活用することで、信頼のおける人材を安心してご紹介できます。
特に、弊社が特化しているクリエイティブ人材や各業界の専門性を持ったスペシャリストの方々に多く登録していただいています。
もちろん、弊社のネットワークからだけでなく、その他のシンガポール在住の人材をリサーチしてご紹介することも可能です。
※これまで利用いただいた皆さんに声を聴くと、良い人材を紹介してくれた、という成果に対するコメントよりも「熱い想い」「ベストなフォローアップ」「お仕事紹介だけでなく人と人とを繋いでくれる」といったプロセスについての声を聞くことのほうが多かったです。
手間はかかりますが、一人ひとりお会いして、熱く向き合い、丁寧にお繋ぎすることで、”良い出会い”を生み出すことができると信じています。
フェローズシンガポール・サービス資料
内容は以下になります。
・会社概要
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私たちがシンガポールの人材の紹介をするうえで大切にしていること、シンガポール現地にいるからこその強み、などについて書いています。
お問い合わせ
【企業の方】
「こんな人材いませんか？」
「シンガポールでこんなことしたいのですが？」
といった相談をお待ちしております。
ご相談は、こちらからお願いします。
【東南アジアで経験のある方】
弊社XのDM、もしくはメール（j.oishi@fellow-s.com.sg）にてご連絡ください！
お話しする機会をセッティングさせていただき、ご自身の経歴やご経験についてや、弊社によるご紹介などについても、お話しできたらと思います。
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