■自律的人材を育てられる上司の条件と具体的3ステップ 　@日経xwoman

日経xwomanさんからインタビューを受け、
自立型人材を育てる上司力について解説し、
2/25に公開されました。

僕が前身の日経ウーマンオンライン時代に
頑張り屋さんの編集Sさんと共に
「組織のチカラ」と題した連載で
女性が自律型人材に育つ企業現場事例を
取材・紹介し続けたのが12年も前。

■日経ウーマンオンラインで始める新連載
「組織のチカラ-会社で働く意味-」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-10707688863.html

当時は、女性リーダーを盛り上げる
イベントにも登壇させてもらいました。

その働く女性向け老舗メディアで、自律型人材を育てる上司力を
語れることに万感の思いです。

育つ側から育てる側にステップアップする女性が増えた証ですね!!

一人でも多くのマネジメントに向き合う
女性の皆さんのお役に立てれば幸いです。

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自律的人材を育てられる
上司の条件と具体的3ステップ
キャリア形成の常識は激変　現代の人材育成の具体策とは
https://woman.nikkei.com/atcl/column/21/101100043/020700014/

すべては、日本の上司を元気にするために。

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