■一昨日は東京都のオンラインセミナーで登壇! 　若者は挑もう!大人は支えよう!

一昨日は、東京都しごと財団さん主催の
オンラインセミナーに登壇しました。
夜遅い時間帯にも関わらず

30人ほどの若者育成に強い関心ある方々に集まって頂きました。



題して

人的資本経営時代の若者育成



若者は社会の宝物です。

社会をあげて大切に育てていきたいですね。



一方で、企業では若者の採用と離職防止に
躍起になっています。



ただ、若者といっても、
企業が求める若者は将来の幹部候補となるであろう
一部層に限られているようにも感じます。



企業側には、もっと視野を広げて
すべての若者を受け入れ育てる気概を持ってほしい。



受け入れる現場の上司や先輩は
若者の可能性の芽を摘むことなく
伸ばしてあげてほしい。



若者たちも、自分の可能性を
自ら狭めてしまうことなく、様々な可能性に賭けて
チャレンジをしてほしいと切に願います。



挑戦は若者の特権でもあります。



もちろん、僕のような50代のおじさんも
挑戦すべきです。
若者にその後ろ姿を見せる責任あります。

ただ、抱える責任とのバランスに悩んだり
失敗したあとのリカバリーする時間が限らる
というハードルがあります。



まだ何物でもない、持てるものが少ない
ということは大きなアドンテージだと
変化の激しい時代だからなおさら実感します。



若者よ、挑めよ!

大人よ、支えよ!







すべては、日本の上司を元気にするために。

前川孝雄のはたらく論

『■一昨日は東京都のオンラインセミナーで登壇! 若者は挑もう!大人は支えよう!』

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