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採用目的の記事

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クリニックでの人材採用の際に求めることなどをまとめています.
採用をアピールするのに役立ちます.
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#小児整形

【77日】ラッキーセブン☆新人さんや学生さんになにか良いことあるかも。

こんばんは! 突然ですが、最高のチームができつつあります。ありがとうございます。 2月も…

イカレタ頭の考える最高のクリニック

さて、8月も後半に差し掛かり、クリニック建築計画も佳境に差し掛かっています。 素人感丸出…

退職後のこと

そこかしこで話していますが、退職するタイミングをすでに決めています。 来年春には一旦無職…

SNSが当たり前の時代

みなさんもう気付いていると思います。今の時代、SNSを使うことはもう新しいことでもなんでも…

役割を明確に

まとまった記事が書けました。満足です。 リハビリテーション介入のタイミングこれまでの小児…

【特集】発達運動学について

諸先輩方がいろいろな文献を発表されている中で、まだこの世界に片脚を突っ込んだばかりの人間…

同じ目標を持つ人たちのちから

新しい本を読んでいます。 『科学的な適職』 もちろん転職先を探している訳ではありません。これも自分のクリニックにどういう人が最適なのかを考えるためです。 クリニックを一から作るに当たって、建物や設備を整えることと同じく、そこで働く人を含めてデザインするコトを考えています。 詳しいことはもちろん読んでいただきたいんですが、この本の中には最適な職選びの方法と “今まで正しいと言われてきた職選びの方法の間違い” について述べられています。 この点を踏まえて、どんな人材を欲

『良い』リハビリテーションとは

リハビリテーションの本当の結果というものが出るのは数十年先の話なのです。なにを持って良い…

これからのセラピストに期待すること

医師目線での提言です。こころして聞いてみてください。 世の中にセラピストと呼ばれる職があ…

情報と行動のタイムラグ

今日はこのことについてお話します。 これがない人が求められるといった内容です。 昨日の投…