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採用目的の記事

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クリニックでの人材採用の際に求めることなどをまとめています.
採用をアピールするのに役立ちます.
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記事一覧

保育園に向けて採用増やします

こんにちは。 一般社団法人ファミリハクリエーション代表理事の中川将吾です。 今後、保育園…

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求人その①自由診療

開院3ヵ月目が終わりました。とても順調に業績が上がっています。 心配していた資金もカツカツ…

【61日】クリニック内の最高のチームの作り方。Googleに学ぶ心理的安定性

こんばんは! 孤独な院長業務をどうやって乗り切るのか。そこには様々な方法があると思います…

【75日】給料アップの秘訣。うちのやり方を公開します。

こんばんは! 今日は1日クリニック中に入れる電化製品の選定をしていました。ネットショッピ…

【77日】ラッキーセブン☆新人さんや学生さんになにか良いことあるかも。

こんばんは! 突然ですが、最高のチームができつつあります。ありがとうございます。 2月も…

【96日】求人募集に向けて、いまのところこういった状況です。興味ある方はどしどしご…

こんばんは! 採用に向けて本格的に動き出しています。 何度か質問や問合せが来ていますが、…

報酬の考え方

こんばんは! 連日、外来仕事が大忙しですが、そろそろ本気でしばらく医師を引退しようかと思い始めました。が、これまではなかなかやめられませんでした。 まずはそんなトホホな話しをお送りします。 それもこれも手持ち資金をクリニック建築にだいぶ突っ込んでしまったため(これまで〇千万円ほど持ち出ししています)、働かないと最近抱えたばかりの住宅ローンなどを払ってしまうと生きていけなくなるからです。 先行き考えずここまできましたが、みなさんには人生設計をもっと細かく作っておくことを

受診のハードルをシステムで改善する

こんばんは! 昨日は見事に寝落ち。こどもと「寒い寒い」言いながらおふとぅんに入ったら、そ…

スタッフのために考えるクリニックシステム

こんばんは! クリニックの採用予定スタッフたちによる意識の高いミーティングが始まりました…

少しずつ明らかになる雇用条件

こんばんは! 今日も労務関係の相談をしてきました。いつもの社労士さんとの面談です。 人を…

新年も走り続けます!

こんばんは! さて、正月休みが終わりました。 みなさまいかがお過ごしでしょうか?? つい…

労務の話(採用希望者へのおまけあり)

こんばんは! 今週はミーティングが立て込んでおります。1日4件ほど入るともう大変です。オン…

モチベーションは全て楽しむため

こんばんは! 寝かしつけで寝ちゃっていました。 今から書きまーす♪♪ ってことです。 す…

小児セラピストたちへ(第二弾)

こんばんは! 今日あらためて発信した過去記事がちょっと反響ありました。 小児整形外科というマイナーな専門家がバタバタと動いていますが、そこにもちゃんと役割がある。それは全国にいる小児セラピストたちがもっと働きやすくなること。そしてその人達を応援し、より多くの仲間を集めること。 今日はその内容をもっと具体的に説明したいと思います。 必要な3本の柱 ①臨床、②研究、③教育医療という学問の目指す方向は大きくこの3分野に分かれます。 その中で自分の果たせる役割を明確にしてい