社員が「南流山子ども食堂の会」でボランティアスタッフとして活動中。他社員も参加し、ボランティアを体験！【プレスリリース】【ピックアップ】

2022年11月30日 09:47

南流山子ども食堂の会でのボランティア活動

株式会社エグゼクティブには、理想的な将来像の実現を目指すためのトレーニング制度「SHIP」があります。「SHIP」とは、企業内スキルを超えて、社員の理想的な将来像が実現するよう、社員自らが目標を立て、その成⻑の過程を支援する仕組みのことです。

「SHIP」では、すでに明確な将来像を持っていた社員も、不明確だった社員も、自分の描く理想的な将来像について熟考、言語化しています。この過程を経ることで、より具体的な将来像が見えた社員 1 名が、南流山子ども食堂の会でボランティアスタッフの一員として活動しています。

ボランティアスタッフとして活動している様子を社内チャットで報告したところ、他社員から「私も参加したい！」との要望が上がったため、社員と社長も一緒にボランティア体験をする流れとなりました。

南流山子ども食堂の会について

食事の提供の他、フードパントリーや子どもの学習支援も行なっています。

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ボランティア体験レポート

＜参加者1＞ボランティアスタッフ
マーケティング&セールス部所属社員
転勤族だった生活から、現在の生活に落ち着いた今、 地元地域の人たちの取り組みに自分起点で参加したい。 また、現在大学生の子どもが少年野球時代、 地域の方々にお世話になった経験から、 恩返しをしたいという想いで子ども食堂のボランティアスタッフを決意。

<参加者2＞体験
株式会社エグゼィティブ代表取締役内山隆
以前より子ども食堂に興味あり。
子供にも、地域にも、自分にも、色んな良いことがあると考えており、会社から支援金を寄付。

<参加者3＞体験
マーケティング&セールス部所属社員
知人に、こども食堂のお手伝いをされている方がいて、機会をいただきたいと思っていたところだったので、ボランティア体験を希望。

◎体験レポート

早朝にボランティアスタッフの大人と子どもが集合。
大量の野菜などが調理室に運び込まれ、手分けして、野菜を洗って切ったり、メニューを確認して調理をし、配膳します。
大人と子どもが混じって作業するため、作っている間もわいわい楽しい雰囲気で作業を進めます。
この日のメニューは、カレーや蕪のお漬物、冬瓜の煮物などで、約50人分を作りました。

12時頃になると、地域の子どもだけでなく、おじいちゃんおばあちゃんや、ご家族で食べに来る人たちもおり、色んな世代が入り混じって、楽しく食事をしている様子でした。

南流山子ども食堂の会ボランティア参加の感想

＜参加者1＞ボランティアスタッフ
遠方から参加をありがとうございました！
赤ちゃんからお年寄りまで、わいわい皆でお料理して、とても楽しい会でしたね。
また機会があれば、いつでも遊びに来て下さい！

<参加者2＞体験
ボランティアの参加者も大人と子どもが混じっていたり、子ども食堂に食べにくる人も、子どもだけでなく色んな方がいるので、境界線がなく、地域に住む人々の交流の場にもなっているようです。
想像以上に楽しい体験でしたので、他の社員も一度体験してみるといいですね。

<参加者3＞体験
こども食堂は、想像以上に大変ではありましたが、それ以上にとても楽しく、参加されているボランティアの方達の年代も幅広く素敵な方達ばかりで、驚きました。
とっても刺激的な一日でした。参加させていただきありがとうございました。
初参加の私たちに、スタッフの子供たちが優しく教えてくれたのでとっても楽しかったです！

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株式会社エグゼクティブの働き方制度

当社では「働くのに場所も時間も関係なし！」と社内外に宣言しています。
これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
（NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.）

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。

NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの６種類の働き方制度

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。

◯フリー正社員制度
週３日でも、時短でも正社員。給与／賞与水準、業務内容の別なし。

◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。

◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）

＜受賞歴＞
・総務省令和3年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞
・第1回、第2回「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021年5位、2019年7位
・令和2年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞を受賞
・中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
・4年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞

採用情報、会社概要は下記よりご覧いただけます。

今回のプレスリリース記事は下記よりご覧いただけます。
※プレスリリースサイト「Press Walker」

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