【新たな取り組み】WITH BABY プログラム始動！
2022年4月のキックオフミーティングにて代表の高畠から下記のメッセージ発信がありました。
『エスネットワークスは多様な働き方を推奨します！』
昨今、働き方の多様化が進んでいる環境下で当たり前のことを言っていると思います。弊社でも2020年3月よりテレワークを導入しており、様々な工夫をしながらこれまでの働き方とは変化を遂げている最中です。
そんな中でなぜ改めてこのような発言をしたのか。それは私たちを取り巻く環境が日々変わり続けていることと、会社としてメンバーに対して仕事だけではなくプライベート面での充実感や満足度を上げていきたいという想いを改めて強く持つようになったためです。
では実際に『WITH BABYプログラム』でやっていることはどんなのことなのかについて下記の一覧ご覧ください！
※取り組みや制度の詳細はPDFに記載しています。
実際に各制度を活用しているメンバーが複数名、現在進行形でいる状況であり、さらには男性社員の育児休暇の取得人数も年々増えています。今後は制度の定着、浸透ができるようより邁進していきたいと考えています。
そして会社としてまず大切にしたいと考えていることは『メンバーの成長』です。その先に会社の成長があると考えているため、今後も1人1人の社員が働きやすい環境になるよう改善を続けていきます。
今回もご覧いただきありがとうございました！
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