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てんかんと仕事

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障害者雇用　通院は有給休暇で

障害者雇用　通院は有給休暇で

平日に通院しているのだけれど、今回はそれとお仕事についてのお話。

私はこれまで大学だの学校だのと、世間とずれた世界で働いていたのでよけいに常識についてあらためて知ったのだが、ごくごく一般的には有給休暇は勤務開始から半年経過したら付与される仕組みとなっているらしい。
（厚生労働省　https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/14

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障害者雇用　ヘアカラーからピアス、そしてネイルへ

障害者雇用　ヘアカラーからピアス、そしてネイルへ

勤務する前の就職活動に励んでいた頃、私の髪の毛は真っ黒で、いまいち冴えない髪型だった。

ヘアカラーには興味がないわけではなかったが、一度始めると定期的にメンテナンスしなければならなくて、無職で就職活動をしている期間はそんな経済的余裕はまったくない。

なにより面接のためにはとりあえず黒が一番いいだろう。

よし、黒髪は節約にもなるし、面接対策にもつながって一石二鳥だと割り切ることにした。

同時

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障害者雇用　おつかい

障害者雇用　おつかい

今の会社の人事部には、おつかいの業務がある。

不定期で、多い時は週２日ほど。

電車と徒歩で片道３０分ほど移動して、人事部から預かった書類を先方に届けるという業務である。

このおつかい業務を、人事部で働いていらっしゃる派遣社員さんと分担している。

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書類ができあがるタイミング上、届けるのはいつもきまってお昼過ぎの13:30〜14:30。

朝の通勤時間帯だと次から次へとやってくる

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障害者雇用　日々つれづれ　フリーアドレス

障害者雇用　日々つれづれ　フリーアドレス

今の職場はフリーアドレスを採用している。

フリーアドレスというのは、オフィス内に固定された自分の机や席というものがなく、その時々で自由に場所を選んで仕事をしていいよという仕組みである。

近年のファッショナブルなトレンドである。（なんとも昭和な言葉）

賛否両論あるだろうが、私はこの仕組みが好きである。

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朝。

そこは静かな戦場と化す。

人気のある席の取り合いが繰り広げられるの

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