EIJUSO社内報チーム

埼玉・東京エリアで介護福祉事業、保育事業を営む永寿荘・永嶋学院の社内報noteです。会…

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埼玉・東京エリアで介護福祉事業、保育事業を営む永寿荘・永嶋学院の社内報noteです。会社の内外に向けて、永寿荘・永嶋学院の取り組みをご紹介していきます。

全7か国の外国人が活躍中！3施設の施設長が語る「グローバル人材の受け入れ」のリアル

こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 現在、EIJUSOグループでは38名の外国人職員が活躍してくれています。2019年4月に留学生を受け入れ、2020年には技能実習生の受け入れを開始。ベトナム、中国、ミャンマー、ネパール、スリランカ、フィリピン、アメリカと多種多様な国の方が働いているのが特徴です。この3月にはミャンマーからの技能実習生12名が加わっています。 こうした受け入れ態勢ができた背景には、留学生を受け入れる前、2017年8月にフィリピン人を採用した経

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    • 【2024年度のご挨拶】『あたりまえのレベルをあげる』EIJUSOグループ全体で「E進化」の年に

      こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 2024年度が始まりました。今回の社内報noteでは、毎年恒例、年度初めの思いをお伝えしたいと思います。 種をまいてきた4年間に対し、2024年は「PDCAを回す」1年に 年始の挨拶でも述べましたが、2024年のEIJUSOグループはPDCAを回すことを大切にしたいと思っています。 2020年からの4年間、EIJUSOグループでは既存事業の拡大、新規事業の開拓と新たな取り組みを多く始めてきました。 【2020年からの主

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      • 【2024年4月オープン】つつじが丘認定こども園でオールイングリッシュの学童スクールを始めます

        こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 2024年4月から、つつじが丘認定こども園でオールイングリッシュの学童スクールを始めることになりました。EIJUSO初の英語教室となるAICKids西大宮校を始め、こんばの森保育園の敷地内でユニコーンこんばの森英語教室も開講。英語教室に並行して学童保育も始めています。 こうしたなか、英語教室のニーズの高さを感じ、地域でより強みを出していきたいと考えたことが、この度オープンするオールイングリッシュの学童スクール着想のきっかけ

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        • STRETCHEX（ストレチックス）上尾店をオープンします！

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 EIJUSOグループでは、2024年2月に、新事業として「STRETCHEX（ストレチックス）上尾店」をオープンしました。 私たちは2022年9月に「LiBeaute（リボーテ）整体院」をオープンし、健康事業を開始しました。LiBeauteは根本改善を目的にしたエビデンスある施術技法を行っています。今回オープンするSTRETCHEXはパーソナルストレッチを提供します。ストレッチは「息が上がらない、最も手軽で脂肪燃焼効果のあ

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          【後編】自立支援介護導入から3年。EIJUSOグループの取り組みをご紹介します

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 前回の社内報noteでは、コーディネーターの新海さんに自立支援介護について紹介してもらいました。最初に話を持ち掛けたときは、導入に否定的な返答をした新海さん。その理由と、EIJUSOグループでの自立支援介護の取り組みについて、引き続きお話してもらいました。 最初は導入に消極的だった自立支援介護こんにちは、新海です。前回は、最後に「実は自立支援の導入を過去に拒んだことがある」とお伝えしました。今回は、そこから続きをお話したい

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          【後編】自立支援介護導入から3年。EIJUSOグループの取り組みをご紹介します

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          【前編】「自立支援介護」導入から3年。そもそも自立支援介護とは

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 EIJUSOグループでは、3年前から自立支援介護を導入しています。今回は、コーディネーターの新海さんに、自立支援介護について紹介してもらいます。 「自立支援介護」とはこんにちは、新海です。私は介護職としてEIJUSOグループに入り、ユニットリーダー、主任を経て、課長に昇進しました。現場を積んだ後、現在は法人内での研修を担当しています。 今回は、自立支援介護とは何かをご紹介したいと思います。 2000年の介護制度開始以来

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          シニア事業部の新事業「Eケアサービス」をご紹介します

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 前回の社内報noteでも軽く触れましたが、今回は23年9月にオープンした新事業「Eケアサービス」についてご紹介します。 「Eケアサービス」は福祉用具レンタル・住宅改修事業です「Eケアサービス」は、シニア事業部の新事業です。「E」はEIJUSOのEに加え、Easy、Enjoy、Excitingの3つの英単語の頭文字から取りました。 2004年に最初の特別養護老人ホームをオープンし、現在シニア事業部では4つの施設を運営してい

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          EIJUSOグループが注力している1on1についてご紹介します

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 EIJUSOグループでは、1on1ミーティングを積極的に行っています。以前、導入するきっかけとなった職員、池澤さんへのインタビューも社内報noteで行っていますので、こちらもぜひご覧ください。 今回は、そんなEIJUSOグループの1on1ミーティングについて、あらためてご紹介いたします。 トップダウンではなく、ボトムアップで浸透していったのがEIJUSOの1on1です池澤さんがインタビューでお話してくれたように、EIJUS

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          2024年は「PDCAを高速で回し続ける」

          令和6年1月1日に発生した石川県能登半島地震とその関連の事故によって犠牲になられたすべての方々にお悔やみを申し上げますと共に、被災者の方々に心よりお見舞い申し上げます。被災地の皆様の安全と、一日も早い復興をお祈りしております。 こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 4年間で生み出した事業に向き合い、軌道に乗せていく1年に2020年から、積極的に新しい事業を手掛けてきました。23年はデイサービスのリニューアル、ココアスの2店

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          恒例の懇親会が復活！約40名が上尾シティマラソンに参加しました

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 今回の社内報noteは、11月19日（日）に希望者と一緒に上尾シティマラソンに参加してきたご報告です。 2005年頃から15年以上にわたり参加しています上尾シティマラソンは、現在のようにシティマラソン大全盛になる以前から行われてきた歴史ある大会です。上尾に縁のあるEIJUSOも、ぜひ参加して地域を盛り上げよう！ということで、15年以上も前から毎年継続して参加してきました。地元のマラソンに参加することは、EIJUSOが掲げる「

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          デイサービスの新ブランド　「HYAKUｰWAKU」がオープンします

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 EIJUSOグループでは、現在デイサービスのリニューアルプロジェクトを進行中です。11月、12月の2ヵ月連続で、2ヵ所のデイサービスがリニューアルオープンします。今回の社内報noteでは、このリニューアルについてご紹介します。 自社オリジナルブランドへ今回、リニューアルをするのは大宮公園店と桶川店です。桶川店はリニューアルを機に近隣の別テナントへ移転します。 これまで両事業所は10年以上にわたり、それぞれの特徴をだしながら

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          EIJUSOグループの放課後等デイサービス　2店舗目が指扇にオープンします！

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 昨年8月、西大宮にEIJUSO初の放課後等デイサービス「ココアスキッズスポーツ」をオープンしました。 オープン時の社内報noteもご覧ください。 オープンから約1年、ありがたいことに非常に多くの方に通っていただけています。 運動療育×個別支援という埼玉県初のプログラムを売りにしたマンツーマンの活動と、送迎がないという2点が「ココアスキッズスポーツ」の特徴です。 このうち、送迎なしということは利用者の方にとってデメリッ

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          EIJUSOグループの内定式についてご紹介します【後編】

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 前回に引き続き、EIJUSOグループの内定式についてご紹介します。 今回は、企画を担当している採用担当の片野さんにお話してもらおうと思います。 内定式のメインは内定者によるプレゼンテーションですこんにちは、採用担当の片野です。 前回の社内報noteでも紹介があったように、EIJUSOグループの内定式は2016年から始まりました。福祉業界ではあまり内定式を行うイメージはありませんでしたが、世の中の企業は当たり前に行っている

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          EIJUSOグループの内定式についてご紹介します【後編】

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          EIJUSOグループの内定式についてご紹介します【前編】

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 EIJUSOグループでは、法人設立時から新卒採用を続けています。 2016年からは10月1日に内定式を行い、今年も無事に内定式を終えることができました。 今月の社内報noteでは、EIJUSOグループの内定式についてご紹介します。前編は内定式の大枠をご紹介し、後編では企画を行う採用担当者から話をしてもらいます。 内定式の目的会社によって、内定式に込めた意味や目的には多少の違いがあるかと思いますが、一般的な目的は以下の6つ

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          EIJUSOグループの内定式についてご紹介します【前編】

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          ターニングポイントは3年前。小規模多機能型居宅介護扇の森が県内ナンバーワンの実績を誇るまでの軌跡

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 前回は、2022年度チーム表彰で最優秀賞に輝いた小規模多機能型居宅介護扇の森について、扇の森WEST 施設長の樋口さんに受賞の思いを語ってもらいました。今回は、試行錯誤してきた軌跡についてお話してもらいます。 試行錯誤してきた6年間前編でもお伝えしたように、私たちは2022年度に初めて年間売上目標を達成しました。ただ、オープン当初から売上を目標に立てていたわけではありません。あまり施設数がないこともあり、何を目標にするのが

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          ターニングポイントは3年前。小規模多機能型居宅介護扇の森が県内ナンバーワンの実績を誇るまでの軌跡

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          EIJUSOの小規模多機能型居宅介護扇の森が2022年度チーム表彰　最優秀賞に選ばれました

          こんにちは、EIJUSOグループ代表の永嶋です。 EIJUSOグループの小規模多機能型居宅介護扇の森は、以前noteで紹介したように、埼玉県でナンバーワンの実績です。 今回の社内報noteでは、小規模多機能型居宅介護扇の森が併設している扇の森WEST施設長の樋口典子さんに、受賞に対する想い、そこに至るまでの軌跡を2回に渡ってお話してもらいます。 年々上げ続けてきた年間売り上げ目標。初の達成年に最優秀賞に選ばれました扇の森WESTの樋口です。2022年度に小規模多機能型居

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          EIJUSOの小規模多機能型居宅介護扇の森が2022年度チーム表彰　最優秀賞に選ばれました

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