コロナ前の採用状況に戻ってきている。

✅コロナ前の採用状況に戻ってきている

新型コロナウィルスの時には採用を控えていた会社が採用を再開しています。

求人広告掲載件数等集計結果（2022年7月分）全国求人情報協会より

全国求人情報協会のデータによるとそのことがよく分かります。
このデータは求人広告掲載件数等集計結果（2022年7月分）です。

2020年10月ごろはコロナの影響がかなりあって採用を控えている会社が多かったですが、2021年4月ごろからはコロナの状態であっても求人広告を出してでも採用したいという会社が増えてきました。

さらに2022年ごろからは政府が緊急事態宣言を発令することなく経済を回すことになったためたくさんの会社が採用を再開することになりました。そのため求人広告で採用をしたいという会社も増えてきています。

この状況から判断するに採用の状況がコロナ前の状況に戻ったということです。

✅無料の求人で採用ができるのか？

採用といえば無料で使えるハローワークで求人の募集をしている会社が多いと思います。昔は人余り時代だったため募集を出していても採用できていました。

しかし今はどうでしょうか？

若者はハローワークにはいかずにスマホを使って採用をしています。そのためスマホに対応した採用をしないと会社は採用できないです。

しかも大企業が大金出して必死に採用をしています。そのため無料で採用できるという考え方は捨てた方がいいと思います。

✅採用力を身につける

色々な会社を見てきていましたが採用に本気になってない会社が多いです。採用コンサルをしていても「お金を払っているんだから採用何とかしろ」という会社もありました。

採用するのはあなたの会社です。代表である社長が本気を出さないと採用なんてできません。

採用できる力つまり「採用力」を身につける必要があります。
あなたの会社は採用力はあるでしょうか？

✅採用定着マニュアル

採用定着のノウハウを、１冊の電子書籍にまとめました。

これを読んでいただければ、採用は劇的に変わります。

逆に、これを知らないと、

・人材紹介に100万円払って変な人を採用する
・求人広告に50万円捨てる

こういった大損をすることになりかねません。

そういう方を１人でも減らしたいので、「無料配布」しておりますので、ご参考になさってください。

ご希望の方はLINEに登録すると見ることができますよ。

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