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✅忘れられない日

5月31日は私にとって忘れられない日です。

2017年5月31日に4人いたスタッフが全員一斉退職しました。
事務所が崩壊しました。

✅事務所崩壊の原因

私の事務所は昔は助成金をバリバリ申請する事務所でした。キャリアアップ助成金、両立支援助成金など提案できるもののは提案してどんどん仕事を取っていっていました。

その取っていた仕事はスタッフに丸投げの状態でした。

会社の社長は助成金の契約をしたイコールもう助成金はもらえたものと思っているのが多かったです。そのため助成金がいつ出るのかとか電話がかかることもあり、中には怒って電話もかける人がいました。

私の方は出張に行ったっきりでスタッフのことをかまってられず電話にも出ませんでした。

スタッフは助成金のことで疲弊してさらに質問しようにも私がいないこともあり質問もできず意思疎通もできなかったので遊んでいると思われていたのでしょう。

最後に不満が爆発してしまい全員一斉退職になってしまいました。


✅これからのこと

6年前に事務所は崩壊しました。

チームを作るのは時間がかかるけど崩壊するのは早いです。

幸いなことに翌日には3名採用できていたので事務所を立て直すことができました。
もし採用ができていなかったら復活はありえませんでした。

採用や定着というのは会社にとってかなりのウェイトを占める経営課題だと感じました。採用できないで人手不足倒産にもなることもあります。

私は今は採用定着士という資格をもって採用のコンサルを行っています。事務所崩壊の経験がここで生かされています。

私のようにチーム作りに失敗をしたくないので私のお客様にはチーム作りの大事さを教えてあげたいです。

もし採用や定着でお困りの方がいたらお気軽にお問合せください。

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これを読んでいただければ、採用は劇的に変わります。

逆に、これを知らないと、

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こういった大損をすることになりかねません。

そういう方を1人でも減らしたいので、「無料配布」しておりますので、ご参考になさってください。

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