苦手な上司とうまく付き合えるようになる本 ５冊
本を聴く・読む・楽しむための人気サービス！
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『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』
「14年間の講師業を通じ、1000組以上の上司・部下の組み合わせを見てきました。
その中で、よく一致していると感じた例は30件程度。
わずか３％です。
97％以上の部下は上司の期待を把握できていないのです」
上司の期待がわからなければ、損をするのは部下のほうです！
5000人の管理職の期待から集約した、あなたに「正しい行動・努力の指針」「上司の信頼」「高い評価」をもたらす50の提案！
『上司とうまくいかなくて会社を辞める前に試したい１０のコミュニケーション術。』
10分で読めるミニ書籍です（文章量9,000文字程度）
人生において最も重要な人間関係は、会社内の人間関係ではないでしょうか。
社会人になれば、一日の多くの時間を会社内で過ごすことになります。
そこでの人間関係が良好であれば、仕事も楽しく、悩みも少なくすることができます。
逆に、会社内での人間関係が悪いことは大きなストレスになるだけでなく、仕事がうまく回らない原因になったり、精神的な負担から最悪体調を崩す、退職しなければならないなど、様々なトラブルの原因となります。
本書では、皆さんが快適な会社生活を送れるよう、会社内での人間関係、特に上司との上手な接し方を、筆者の経験を交えてご紹介します。
人間関係を良好にすることで、仕事を楽しく充実したものにしてください。
「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」をコンセプトに個性あふれる作家陣が執筆しております。自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。
『ダメ上司のトリセツ ―働く女子必読! 会社で地雷を踏まないために』
どの職場にもいる問題上司の賢い取扱い方！
上司とは、その存在理由からして、本質的には会社から見ればそれなりの人材。
しかし、部下からすれば、感情的、自己本位の「問題上司」「ダメ上司」が多い。
本書では絶対に避けては通れない、厄介な上司の賢い取り扱い方を明かす。
著者が長い間、部下として会社勤めしてきた実体験をもとに、上司と上手くコミュニケートし、地雷を踏まないための知恵がギッシリ。
トリセツの基本を知れば、無用な怒りも泣きもなくなる。著者自ら、地雷を踏んでしまった実例もふんだんにあり、面白い読み物となっている。
『究極の人間関係改善術 職場の「苦手な人」を最強の味方に変える方法』
「職場の人間関係の悩み」は、いつの時代も転職や退職理由の上位にランクインするほど、解決が難しいもの。
「ムチャな命令ばかりする上司」「言うことを聞かない部下」に悩まされた経験をもつ人は多いだろう。
本書では、2000年以上の歴史を持つ性格応用心理学「エニアグラム」を用い、あるゆる人を9タイプに分類。
各タイプの人物に職場でどう接すれば関係が良化するかを解説する。
例えば、勝ち負けにこだわり、相手の気持ちを配慮できない「タイプ8」の上司。
実は内面にある自分の弱さに気づかれないように、腕組みをし、険しい顔をしているこのタイプは、尊敬できる部分をほめ、頼りにしているという態度を示せば味方にできる。
また、自分の考えを優先し、締め切りを守らないことも多い「タイプ1」の部下。
彼らにはまず、そのこだわりをヒアリングすることが重要。
その上で組織の理想との共通項を一緒に見つければ、彼らは一気に成長する。
実は、「性格が合わない」とは、自分とはちがう価値観(=武器になりえるもの)をもっているということ。
それらを最大活用できれば、個人の不足が補え、チームの成功可能性は飛躍的に高まる。
現場のプレイヤーはもちろん、リーダーや経営者も必読の一冊。
『「人たらし」のブラック心理術―初対面で100%好感を持たせる方法』
会う人“すべて”があなたのファンになり、ビジネス戦国時代を生き抜く「秘密の心理トリック」教えます！
カリスマ心理学者の大ベストセラー！
（目次）
第１章 人たらしになるための基本ルール
第２章 会う人“すべて”に１００％好印象を抱かせる方法
第３章 人間関係の“危機的状況”をうまく乗り越える心理技法
第４章 職場の雰囲気をガラリと変えるテクニック
第５章 人を惹きつける「会話 力」の磨き方
第６章 人と「議論」するときに気をつけたいポイント
第７章 ワンランク上の「人たらし」を目指すために
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