追い風に乗って新たな世界へ〜♪

こんばんは、檀浦です。

「新たに足を踏み出したい
　世界が姿を現したのです♪」

とお話ししたところで
昨日は終わりましたよね。

ティール組織や奇跡の組織に
興味がある〜って反応があって
需要の高さをさらに感じました！

さっそく続きにいきますね。

「奇跡の組織」セムコ社の
経営メソッド（セムコスタイル）
がSSIによって

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
世界中のどの企業や組織体でも
活用できるようにフレーム化
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

されたとお話ししました。

その中には

「5つの原則」
「変革のフレームワーク」

というのがあるのはお話ししました。

これはセムコスタイルに限らず
そうなんですけど、

ただ書いてあることをやっても
うまくいかないんですよね。

とっても大切なのは

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
『正しい方法』を『正しい順番』で
『継続』すること
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

なんですよね〜。

逆にいえば、
それさえできれば
再現できるってことです。

セムコスタイルは、

『正しい方法』である
「5つの原則」と
「変革のフレームワーク」を

『正しい順番（ロードマップ）』で
着実に進みながら

『継続』することで
変革していくことができます。

そのコンサルティングをしてるのが
SSIという会社なんですよね。

そして実は、

「奇跡の組織」の著者である
秦卓民さんはこのSSIと
ライセンス契約してるんですよね〜。

そして作ったのがSSIJという会社。
https://semcostyle.jp/

SSIJを調べていると、

『チェンジメイカー・プログラム』という
経営者と人事右腕の方を対象に、
組織を改革していくプログラムを
みつけたのですが、

「社員30名以上の会社が参加」
と書いてあったので

「これ僕が参加していいのかな〜」

とさらにサーフィンしていると

　
『ライセンス・プログラム』
というのが目に飛び込んできました。

これは、

コンサルタント・コーチを対象に、
セムコスタイルの原則やフレームワーク
をマスターしてもらい、
認定コンサルタントになるプログラム、、、

「！！！！！」

「これじゃん！！」

「これやりたいっ！！」

と改めて盛り上がったのです♪

そしてFacebookに

「奇跡の組織」に興味がある
ということをアップしていたら、、、

SSIJ共同代表の秦卓民さんから
メッセージが！！？

「ライセンスパートナーの
　主担当の方を紹介させてください！」

ということで、

担当者さんと
ライセンス契約について
お話しします！！

どうなるのか？！

乞うご期待！！

では、この辺で。

ありがとうございます！

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是非、感想とか質問とかあれば
気軽にコメント下さいね♪

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最高にHappinessあふれる人生を☆