🌻人生100年時代の働き方改善をし、スキルアップを支援します🌻
✅人生100年時代とは
人生100年時代とは、平均寿命が延び、人々が長く生きることが予想される社会のことを指します。人にもよりますが、これまでのように60年代後半で定年退職し、その後10年ほどを余暇を楽しむ期間を過ごすだけでなく、人々は80年代や90年代まで働いたり、新たなキャリアに挑戦したりすることが期待されます。これに伴い、働き方やライフスタイルも変化しています。
✅人生100年時代のキャリアに対する変化
キャリアの多様化により、一つの職業に一生涯を捧げるという考え方から脱却し、新しいキャリアへの挑戦やスキルの習得が重要視されます。人々は複数の職業やキャリアを経験することも一般的になり、何度かのキャリアチェンジやライフステージの変化を経験することになるため、人生のステージや目標の再定義が求められます。結婚や子育て、教育、キャリア形成、リタイアメントなどのステージが再考され、個々の価値観や目標に基づいた生き方が重視されるようになってきています。
✅働き方の変化に伴うスキルアップの必要性
人々が長期的に仕事を続けることが求められる社会になってきています。これにより、従来のキャリアプランや働き方に疑問が投げかけられ、より柔軟な働き方や生き方が求められるようになっています。
人生100年時代に求められる働き方には様々ありますが、特にフレキシブルな働き方など、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が増えてきています。そして、働き方の変化に伴い、目指す分野の学びなおし「スキルアップをする事」がとても大切です。
長期的に活躍し続けるためには、スキルアップと健康管理が鍵となるでしょう。
✅様々なスキルアップの方法
スキルアップ方法には様々なものがありますが、
まずは自己分析をして、適職の選定やスキルアップのアドバイスなどを行うキャリアカウンセリングを受けることが大切です。そして、年代別に自治体が提供する学習制度を活用して知識やスキルを習得することができます。また、民間のメンター制によるオンライン学習や、国の制度には受講料無料の求職者支援制度もあります。
人生100年時代には、長期的な視点でキャリアを捉えて「手に職をつけて人生を豊かに」できるよう、自分のペースで学びを継続していきましょう。
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