【手に職をつけて人生を豊かに】💐再就職を成功に導くためのガイド（Vol.1）　　　　　　　　

✅実績多数・元職業訓練学校校長が、転職・再就職市場の20代中心の悩みに寄り添います　　　　　

雇用環境や働き方が急速に変化する中、
「もっとキャリアアップしたい」「正社員として働きたい」「新しい仕事に挑戦したい」など、様々な理由から、再就職を検討している方は増えてきています。

一方、転職市場では年代によっても、
採用者側からの扱われ方も大きく変わってきます。

企業側には採用枠の数が定められている上、1日に数多くの応募者の履歴書・職務経歴書が集まるので、ある程度の条件設定が必要になってくるのです。

これらの状況を踏まえ、就職活動を始める前には、自分の年齢に合わせて計画的な再就職の進め方を知っておくことがとても大切です。

ここからは、
再就職を成功させる為のポイントを年代別（今回は20代中心）にご紹介します。再就職や転職の違いや、有効な要点について解説していきます。

（1）再就職と転職の違いとブランク活用術

再就職は、一度退職した後に、失業期間を経て、
新たな雇用先で働くことを指します。
一方、転職は、現在の職場を辞めずに異なる職場に移ることを指します。

再就職の動機としては、退職後に新たなキャリアや経験を追求することが多く、
一方、転職の動機としては、現在の職場や業界に何らかの不満を抱き、新たな機会や挑戦を求めることが多いです。

再就職は個人的なキャリアに関わる一方、転職は現在の職場や同僚との関係にも影響を及ぼすこともあり、共に人生の大きな転機となることには違いはありません。

けれども再就職では、全く異なる企業や業界に移ることが一般的であるのに対して、転職では、同じ企業内での異動や、同じ業界内での異なる職種への移動が一般的です。

つまり、再就職と転職の一番の大きな違いは、失業している期間【ブランク】があるかどうかとなり、そこがキーポイントとなります。