【crage HR対談】特別企画「 〇〇な人に来てほしい！ 」crageにマッチする人物像とは？
こんにちは！デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「 新しい価値観 」を創造するクリエイティブ集団、crage（くらげ）株式会社 HRチームです。
今回のインタビューは特別企画！
私たちcrageについて、より興味をもっていただきたいという思いから、採用担当のお二人にcrageについてインタビューを行ってみました！
まずはプロフィールからご紹介します。
PROFILE｜林 美里
2018年3月入社。これまで、バックオフィス業務全般を担当してきました。人事、採用、経理、総務と幅広い業務を一人でこなしてきましたが、最近ではメンバーが増えてきたこともあり、採用は内田さんにお任せして、私は経理業務をメインに、人事業務を並行して行っています。
人事業務だと、人事制度の設計、制度や職場環境の整備、労務管理などを担当しています。crageメンバーがやりがいを持てるような環境を作ろうと日々奮闘しております！
Q．旅行にいくならどこにいきたいですか？
A．えー、どこだろ。特定の場所はないんですけど、大自然に囲まれた、きれいな宿に泊まりたいですね！あとはご飯が美味しいところに行きたいです🍙
PROFILE｜内田 美優
2023年4月入社。人事として採用をメインに、カジュアル面談や一次面接の実施から、新入社員のオンボーディングを担当しています。
また総務も兼務し、社内整備や備品の管理、イベントの企画なども行い、crageメンバーが過ごしやすく楽しいと思える環境づくりに務めています！
Q．最近ハマっているものはありますか？
A．おぱんちゅうさぎ！どこかでおぱんちゅうさぎを見つけたらぜひ私まで🐰🩲
ちなみにcrageはちいかわ派が多いです。集え！おぱうさ派！
１．crageの雰囲気を聞いてみました！
ー どういう人が在籍していますか？
内田さん：
男女比でいうと女性が多く、平均年齢は30代前半くらいです。新卒採用を行っていないので、平均年齢はベンチャー企業にしては高めですね。また、crage式フレックスタイム制度（※）を導入しているのでお子さんがいるメンバーでも家族の予定に合わせて働くことができます。
（※）crage式フレックスタイム制度とは、自分の生活スタイルにあわせて出退勤時間を自由に決めることができる制度です。所定労働時間は8時間となります。
林さん：
そうですね、スキル重視のキャリア採用を行っているので、平均年齢は高くなっているかもしれないです。ありがたいことに、案件のお問い合わせを直接いただいたり、リピートしてくださるお客様が絶えないので、即戦力を求めているということもありますね！crageはクリエイティブに繋がることは積極的に行なっていきたいと考えている会社なので、多種多彩なメンバーをこれからもどんどん増やしていきたいです。
ー メンバーの印象をおしえてください！
林さん：
私は2018年から在籍していますが、フランクな人が多いという印象はずっと変わらないです。入社当時は人数が少なかったのでアットホームな印象でしたが、人数が増えてからはフラットな印象というか、絶妙な距離感が心地いいです 笑
crageには、コミュニケーションを大事している人が多く入社するので、一緒にご飯に行って「 今はどんな業務をやってるのか 」、「 今大変なこと 」など、いろいろなお話を聞いたりできるのが嬉しいですね。
内田さん：
私は入社当初と今とでは、メンバーの印象が大きく変わりました。はじめは、会社HPのオシャレさと、林さんや代表と面接をする中で、キラキラしているベンチャー企業という印象がありましたが、いざ入社してみると思っていたより静かな会社だな〜と思っていたことを覚えています（笑）
あとはコロナ禍で出社するメンバーが本当に少なかったので寂しかったですね。当時はお話する人がだいぶ限られていましたし。今は出社するメンバーも増え、どんどん採用も進めているので、たくさんのメンバーとお話しながら楽しく過ごしています！
林さん：
隣の人にすぐ話しかけられるの、いいですよね！先ほどもお話しましたが、コミュニケーションを大事にしている人が本当に多いので、相手も気軽に話しかけてくれるし、こちらも話しかけやすいです。
ー 他のチームとの関係性はいかがでしょうか？
内田さん：
みなさん接しやすいので、仲良いと思っています！勘違いではないはず……（笑）
職種を横断しての関わりもとても多いですし、HRだからと距離を置かれるようなこともないのでありがたいです。
林さん：
確かに、職種関係なく広くメンバーと関われるっていうのは、他の会社にあまりないのかもしれないね。
内田さん：
ギスギスした雰囲気もないですし、過ごしやすい環境だなと毎日思っています！
他の会社ではエンジニアとデザイナーで意見が対立してしまって拗れてしまうという話を聞いたことがありますが、crageではそういったメンバー同士と対立がないです！……という話を面接ですると、よく「 良いですね！ 」と言ってもらえます。話すたびに、自社ながらいい会社♥と思います（笑）
林さん：
そうですね、一度相手の考えや意見を受け入れた上で自分の意見を言ってくれるので、争いがないのかなと思います。アドバイスをもらえるだけでもありがたいのですが、最近はいろんな人にお願いまで聞いてもらったり、甘えてしまっている部分もあります😇
内田さん：
個人的には、「 いや 」とか「 ちがくて 」とか「 なんでそうなる？ 」みたいな、否定の言葉が最初に出てこないというのがありがたいです！
林さん：
そうかも……！今まで当たり前に過ごしていたけど、珍しいことなのかもしれない。これからもそういうカルチャーは大事にしていきたいですね！
ー 社内イベントはありますか？
林さん：
2、3ヶ月に1回のペースで何かしらのイベントを行っています。去年はフランクデー（※）でみんなとバーベキューをしたり、年末は韓国料理屋さんを貸し切って忘年会を行ったりしました！
（※）フランクデーとは：年2回行っている、フラットにメンバー同士でコミュニケーションを取ることを目的とした社内イベントです。詳しくは下の記事をご覧ください！
内田さん：
以前は、コロナの影響もありオンラインやオフィス内でイベントを実施していましたが、今は対面でお話できるので嬉しいです！
林さん：
最近は、社内イベント以外にも仲がいい人たちで集まって、お酒を飲みに行ったり、ランチを食べに行ったりしている人も多いですね。
内田さん：
みなさん本当に仲いいですよね。チームビルディングも率先してやりましょうと声をかけてくれますし……！デザインチームがHRと一緒にやりたいと声をかけてくれたときは嬉しかったです！
２．crageの魅力を教えてください！
ー メンバーの魅力を教えて下さい。
林さん：
やっぱり、チームワークですかね！少し前、あるデザイナーの業務が忙しくなり、納期までギリギリかもというピンチに陥ったことがあるのですが、他のデザイナーたちで手分けして作業を行い、無事間に合ったという出来事がありました。「 自分の仕事じゃないからできない 」ではなく、全部をやることはできないけど、部分的な作業で何かできることはないかなってみんなで手伝ったりしてて、とてもいいチームだなと思いましたね。仕事する上でのチームの意味と、絶対これを達成しようという目的意識が垣間見れたので嬉しかったです。
内田さん：
デザインチームは、お互いを思いやっているのが特に感じられますよね！
林さん：
そうですね、「 助けて！ 」と他のメンバーに頼れるっていうのも素敵だなと思います。
内田さん：
crageは「 やりますよ！任せてください！ 」とか「 やりましょうか？ 」と積極的に手を挙げてくれるメンバーが多くて好きです。
林さん：
そうそう、困った人にすぐ手を差し伸べるのはcrageのカルチャーとして初期からあって、とてもいいなと思っています！ディレクターの中には、帰り際に「 何かお手伝いしますか？ 」とよく言っているメンバーを見かけるんですけど、そういう人がいてくれると困ったときにヘルプが投げやすかったりするし、言ってくれるだけで心が救われるので、この一言を言えるってとても大事だなと思います。
ー 業務環境についてはいかがですか？
林さん：
やっぱり挑戦できる環境ですかね。私はアルバイトとしてcrageに入社し、初めは代表のお手伝いのような仕事からスタートしました。慣れていくうちにどんどん任されることが増え、いつの間にか経理業務を担当し、採用業務を担当し、人が増えてきたタイミングでは評価制度を作ったりなど、できる業務の幅がとても広がりました。ずっと1人だったので自分がやるしかなかったというのはありますが、みんなが協力してくれたおかげでさまざまな経験を積むことができたし、ここまで成長できたと思っています。もちろん、自分の好きなことだけをできるわけではありませんが、本人と会社の意向が一致すれば今までやったことない業務などにも挑戦できます。私は今もまた新しい挑戦を始めたので、日々戦いながら成長できるよう頑張ります💪🏻🔥
内田さん：
私もcrageは挑戦できる環境だなと感じています。入社前、代表から「 まだ社員にも公表していないんだけど沖縄にカフェを出したいんだよね。 」という目標を教えてもらったことがあるのですが、それを聞いて海と夏が大好きな私は、めちゃくちゃワクワクして、絶対沖縄ついていこ！と思っていたことを覚えています（笑）結果、沖縄ではありませんでしたが、駒沢公園前に『 カフェを出す 』という目標を1年以内で達成していて、すんげー！と思いました。代表が自ら挑戦していく人なので、自分も挑戦してみようかなと思わせてくれますし、もしかしたらこういうこともできるかも？と想像しながら仕事ができるのは、とても楽しいなと思います😉🫶🏻
３．どんな人がcrageに合っていますか？
内田さん：
会社と一緒に自分も成長したい！と思ってくれる人が合うと思います。今のcrageは絶賛成長フェーズにいるので大変なことも多いし、自分から積極的に動いていかなければならない部分も多くあります。でも、これを乗り越えることで自分自身の成長にも繋がると思うので、この忙しさも楽しいと思ってポジティブに一緒にお仕事できるとより楽しめるだろうなと思います！
林さん：
そうですね、大変なことがあっても成長に繋がる！と前向きに思える人は合っているなと思います。与えられた業務に対して責任感を持って取り組んでくれる人がいいですね！
内田さん：
あとはすごく個人的で変な視点になるのですが、Slackのスタンプをたくさん押してくれる人！これをしてくれる人って、コミュニケーションを取ることが好きな人だと思うんですよね。実際にcrageのメンバーはスタンプたくさん押してくれるし、コミュニケーションも好きだし！
林さん：
確かに。遠方に住んでいて、且つフルリモート勤務のメンバーがいるのですが、なかなか会えないからこそ、Slackなどで積極的に関わろうとしてくれるのはとても嬉しいですね。
内田さん：
だからと言って、静かな人や内向的な人が合わないというわけでもなくて、そこがcrageの面白いところだなと思います。
林さん：
メンバーからは、その人のことを知りたいっていう気持ちだったりリスペクトが感じられますよね。基本的にコミュニケーション量が多い会社なので、自らコミュニケーションを取りたい人はすごく合うんじゃないかなと思います！
４．面接で見ているポイントを教えてください！
林さん：
地味なことでも一生懸命できるかは、今まで経験された仕事のお話を聞きながら見ていますね。クリエイティブ職と聞いてイメージ的にキラキラしていると思われやすいですが、実際は地味な作業や細かい確認作業も多いですし、案件によって自分がやりたい作業を任せていただけないということもあります。それが理由で嫌だなって思ったり、やりたくないなと思うのではなく、一つひとつの経験が自分のスキルに繋がると前向きに考えられる人なのかどうかは見ています。
内田さん：
私は、コミュニケーションの取り方について深堀りすることが多いです。例えばチームメンバーとの関わり方だったり、コミュニケーションを取る上で大事にしていることだったり。crageではチームごとでコミュニケーションの取り方に大きく違いがあるので、デザインチームには馴染むけどディレクションチームはどうだろう？エンジニアチームはどうだろう？と考えるようにしています。また、今まで関わってきた仕事の中で記憶に残っているものや、仕事の進め方、今後のキャリアなども伺っています。雑談ベースで進めていくので、面接とは関係のない話で盛り上がったりすることも多いです。自分で言うのもあれですが、私の面接は結構楽しいと思います（笑）
林さん：
crageは全員で何かをすることが多いので、もちろん業務に一生懸命取り組みたいというのも良いですが、好奇心旺盛な人だとより好ましいですかね。強制ではないけど、会社の行事に興味を持って参加していただける人だと嬉しいです！
５．これからやりたいことはありますか？
林さん：
採用イベントを開催したいですね。イベントを通してcrageをいろんな人に知ってほしいです！やるとしたら初回なので、小規模で行えたらいいなと思っています。ジャストアイディアですが、crageの各チームのメンバーと働き方や今後のキャリアについて意見交換したり、制作の話ができる場を設けるのも良いなと思います！
内田さん：
本当に良い会社なのでどんどんPRしていきたいですよね！採用に関わらず、デザイナーさん同士の交流の場とかもいいですね！5月にリアル事業の店舗もオープンしているので、イベントなどで何か一緒にできたらいいなと思っています。TONEはお菓子もコーヒーも美味しいので、気に入ってもらえたら嬉しいです！
▼ リアル事業については、こちらのInstagramやECサイトをぜひチェック！
TONE：https://www.instagram.com/tone_bakes/
e2gallery：https://www.instagram.com/e2_gallery/
ECサイト：https://e2gallery.easelpjt.com/
Knuu：https://www.instagram.com/knuu_official/
６．求職者へ向けたメッセージをお願いします！
林さん：
crageは挑戦的な会社です。私も仕事をするうえで大変なことも多いのですが、自分も含め大きな成長を感じています。ご興味ある人はぜひお話しましょう🙌🏻
内田さん：
一次面接は私が担当します！カジュアル面談でも構いません。楽しくて有意義な時間を過ごせるよう精一杯頑張りますので、ぜひ一度お話させてください！もし入社されたら一緒にランチにいきましょう🥳
さいごに
いかがでしたでしょうか？
今回は、採用担当のお二人にcrageの魅力や雰囲気について紹介いただきました。
お二人の会話にもあったようにcrageは新しいことにどんどん挑戦していく会社です。みなさんの「 こんなものを作りたい 」、「 こんなことをやってみたい！ 」という夢をお聞かせください🌈
私たちと一緒に創っていきましょう！
最後までお読みいただきありがとうございました。
crageでは、一緒に働く仲間を募集しています！
少しでもご興味があれば、ぜひエントリーください💌
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