健保向けヘルスケアサービスの現状を考察してみる
健保(企業の総務や人事)は組合員(従業員)の健康を増進することに日々精力的に取り組んでいる。
今日はそんなお話をしたい。
いきなり余談だが、マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになったのでそのうち健保向けヘルスケア市場の流れも変わるんじゃないかなと思いつつ、健保(≒企業)単位で従業員の健康増進に取り組みたいという意向は今後も存在し続けるだろうと思うので、現時点での健保向けヘルスケアビジネスのポイントを書き留めておこうと思ったのが、この文章を書いたきっかけである