厚生労働大臣、労働協約の地域的拡張適用を決定

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厚生労働大臣、労働協約の地域的拡張適用を決定

2023年４月11日、厚生労働大臣は、大型家電量販店２社の申し立てにより、青森・岩手・秋田の３県における労働協約の地域的拡張適用を決定した。

これにより、ヤマダデンキとデンコードー（ケーズデンキグループ）の労使が結んだ年間所定休日に関する労働協約が、労働組合がない企業も含め、同じエリアの大型家電量販店すべてに適用される。複数の県をまたいでの適用は初めて。
なお、適用期間は2023年６月１日から2025年５月31日までで、その後も継続を申し立てられる。

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労働協約の地域的拡張適用

一定の地域において同種の労働者の大部分が同じ労働協約の適用を受ける場合、その労働協約の内容を、その地域における他の同種の労働者に適用させることができる仕組み。労働組合法に規定されている。

この制度は、申立てのあった労働協約に定める労働条件を地域における公正労働条件とみなして、協約当事者である労使以外の労使にも適用することで、労働条件の切下げ競争を防止し労働条件の維持改善を図るとともに、労働者間、使用者間の公正競争を確保しようとすることを目的としている。

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