年収アップに繋がる！？自信を持つためのマインド方法
この記事は自分に自信がない、なかなか年収が上がらないという方向けになっております。興味ある方は是非、一読してみてください！
自信がない人の特徴
自分に自信がない人の特徴はさまざまですが、今回は他人と比較することに注目します。
人によって性格も十人十色です。負けず嫌いの方は他人と比較したほうが成長ややりがいを感じやすいかもしれません。ただ、そういう人ばかりでなく、自分に自信がない人は他人と比較し自分ができないという現実を意識してしまいより自信喪失してしまう悪循環になります(負のスパイラル)。
また、自信喪失してしまうことで成長の妨げになり、評価や年収も悪い方に影響してしまいます。
自信をつけるためのマインド
自信をつける方法は、他人でなく過去の自分と比較することです。
他人がどうであれ、過去の自分と比べて今の自分が1％でも成長していればいいのです。それは成長している証拠なので、自信を持って大丈夫です。自信をつけるというのは他人との地位争いではなく、自分自身との闘いです。自分が頑張った分だけ自信に繋がります。自信がつくことでパフォーマンスが上がり、評価や年収アップに繋がります。
人の性格は十人十色ですが、得意不得意も十人十色です。他人は他人、自分は自分の強みと弱みがあります。同じフィールドで戦う必要はありません。
自分の強みを発揮できる仕事であれば、自然と自信が持つことができ、最大のパフォーマンスが出せると思います。自分の強み弱みがわからなければ、ぜひ自己分析を行ってみてください。
まとめ
いかがだったでしょうか。どうしても他人と比べてしまうという考えはとても分かります。特に同期や同年代の方と比べてしまいます。
ですが、他人と同じことを比較する必要はありません。あなたにはあなたの素晴らしい強みが必ずあります。もしないと思っていれば、それはまだ見つかっていないだけです。もし、見つかっていなければ自己分析してみましょう。自分だけじゃ難しければ、下記フォームからお問い合わせも受け付けておりますので、ご利用ください。
実際にシステムエンジニアの方で、これを意識しただけでパフォーマンスが向上し、年収アップしたケースもありますので、ぜひ試してみてくださいね。
また、言い過ぎかもしれませんが、どうしても今の職場で自分の強みがなく、他人と比べて自信がない、これ以上どうしようもなければ転職も視野に入れてみるとよいかもしれません。新しい環境が良い刺激になるかもしれません。視野を広げてみると新しい世界が見えますので、少し考えてみてはいかがでしょうか。
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