＃18　【イベントレポート】　自ら行動する部下を育てよう

「部下に意欲がない理由がわからない…」
「部下の間にも意識やレベルに差がある」

部下を持つリーダーや上司の皆さん、
こんな悩みを持ったりしませんか？

「いちいち聞かなくても、
それぐらい考えて行動してくれ！」
「一回やったことは覚えといてくれ！」
「出来の悪い部下を持つと、自分の時間がなくなる」

かつては自分も部下だった頃、
当時の上司からキツ〜く言われていたことと、
全く同じような調子で、
僕自身もやってしまっていました。

部下を育てる＝甘い考え方を鍛え直す！
と、本気で思っていたので、
相手の甘ったれた（と思われる）部分を矯正することに、
必死になってエネルギーを使っていました。

今日お話ししたのは、
突き詰めていくと、
ほとんどが部下に向けた他責思考だったことに気がつき、
上司である自分ができることは他になかったのか？
部下に行動の変化を促すためと思ってやっていたことは、
ほとんどは自分がやらなければならないことだった！
本当に変わるべきは自分だった…。

そんなテーマでお話しをしました！

セミナーの様子

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