部下育成に関する無料モニター・個別相談を受付しています！
みなさんこんにちは！
井口雅史です。
僕は現在、管理職向けのコーチングや
組織における部下育成、
リーダーシップやマネジメントについて、
社会人向けにセミナーをしたり、
企業や個人様向けにコンサルをしたりしています。
🔸無料モニターの募集
「売れる営業チームの作り方：自分で考え動く社員を育てる」
「部下との距離をグッと縮める：リーダーとしての役割と責任」
「採用後の離職を防ぐ！：人を定着させる採用の始め方！」
をマンツーマンコンサルの準備をしています。
そこで現在、
無料モニターを募集しています！
🔸どんな人が対象⁇
◉こんな悩みはありませんか？
・部下が主体的に動かず、あなたの仕事が減らない
・自分だけが忙しい状態になって、部下にイライラしてしまう
・部下が上手く動かないのでチームの成績が上がらない
・部下に対して「なんでこんなに仕事ができない！」と不信感を持ってしまう
・自分が頑張っているのに、チームの成績が上がらないので管理者として適切に評
価されない！
・せっかく採用したのにすぐに辞めてしまう…
・5年も社員が定着しない…
◉その他に…
・部下の育成での悩み
・部下とのコミュニケーションがうまく取れない
・指導方法がわからない
・指示の仕方がわからない
・コミュニケーションや交渉力が苦手だと思っている人
・リーダーシップとマネジメントを高めたい人
これらは私も組織の一員として常に悩んでいる事柄でした。
成功や失敗を含む「結果」を持っている人に、早く相談し、
フィードバックをもらうことが一番だと思います。
しかし、社内の指導では何かと、上下のしがらみや評価がつきまとい
思うように「相談」ができないものですよね。
そこで、第三者にその悩みを聞いてもらい新鮮な「壁打ち」を利用することで、
新たに気付きを得ることはとても重要です。
そんなことで、私ができるコンサルタントを行なっておりますので、
無料モニターや個別相談をぜひぜひご利用ください。
🔸無料モニターの詳細
無料モニターはオンライン・マンツーマンで実施します。
参加されるモニターさんの体験や悩みをヒアリングします
課題解決のゴール設定
その為の行動プラン
継続する為の習慣化
ざっとこんな感じで進めていきます！
始めた途端に、
「高額な講座を購入させられる」ことはありませんのでご安心ください 笑
無料モニターは不定期で開催していますので、随時ご案内いたします
🔸一人でやると遠回りになる？
今は社会人向けにセミナー活動を実施していますが、
自己流でやっていた時は、
なかなか継続も出来ず、
何をしていいのかもわからず、
結局無駄に時間を費やしていました。
同じ悩みを経験してきた人から、
壁打ちをしてもらうことによって、
方向性の確認ができ、行動に自身が持てるようになりました！
そんな体験をみなさんにもご提供したいと思います！
🔸受講後の効果
・相手ではなく自分がやるべきことがわかる
・コミュニケーションの重要性がわかる
・人に対してではなく、課題に対して向き合うようになる
・部下とのコミュニケーションに自信が持てる
・職場でのコミュニケーションに自信が持てる
少しのきっかけさえ掴めたら、
あとは習慣化することによって、
行動が変わっていきます。
世界一の上司を目指しましょう！
【無料相談までの流れ】
1. メールか公式LINEにてお問い合わせ
2. 個別面談の日程調整
3. オンライン(※)で現状のヒアリング
※Zoomで１時間ほどお時間をいただきます。
【お問合せ】
ご相談は、メール、公式LINEもしくはDMにてお問い合わせください！
▫️メールアドレス
masafumi256@gmail.com
▫️公式ライン
▫️インスタグラム
https://instagram.com/i.masa0409?igshid=MmIzYWVlNDQ5Yg==
以下のようなことに関してお問いわせ頂いております。
・開催しているイベント、セミナーについて（内容や申し込み方法など）
・コンサルティングやレクチャーについて
・その他相談したいことなどなど・・・
上記に当てはまらなくても、気になることがあれば気軽にお問合せくださいね！
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