人のマネして【54字の物語】弁護士ジョーク ～選考落ちした弁護士たちの「履歴書」～
前回、ベテラン先輩方のマネをして「54字の物語」に挑戦した。
なかなかの苦戦を強いられ、ファイティングスピリットも失いかけていたが、先輩各位は質の高い「54字」を今も生み出し続けている。
修行なくして上達なし。
ひたすら修行あるのみ。
考えるな、感じろ。
色々な心の声やブルース・リーぱいせんの亡霊に導かれ、またもや発案者の氏田雄介先生に敬意を表し、「54字の物語」に挑戦した。
前回同様、何らかの「テーマ」を決めた方がやりやすいと思った。
何にしようか考えた挙句、思い出したのだが、「弁護士ジョーク」というのが世界中に溢れており、特にアメリカに多い気がする。
ということで、私も54字で「弁護士ジョーク」を作ってみた。
開始前に早くも弱腰であるが、、、何となく伝わり辛いかもしれない ^^;
、、、ので先に補足しておきたい。
シチュエーションは「弁護士が職を求めて事務所（または企業）に履歴書を送るが、なぜか書類選考落ちした」という設定である。
今回の投稿にあたり、またまた専用のかっこいいフォーマット（54字の物語ジェネレーター）も使用させていただいた（ありがたい限りである！）。
では、吉と出るか凶と出るか、、、
「54字の物語：選考落ちした弁護士たちの履歴書」
10作まとめてどうぞ！
「定義」と「前提」をじっくりと定めないと。。。
そして、履歴書は分厚そうである。。。
しかも「別紙」が分厚そう。。。
これは技術系や建築系のプロジェクトでお目にかかる
「本体より添付資料の方がボリュームがある英文契約書」
というのをジョークにしています。
最後の方は技術的な図面や設計図ばっかりで、理解が困難だったりします。
"including, but not limited to…"という文言が元ネタです。
列挙された内容が、あくまで「例示列挙」に過ぎず、
「それら以外の内容が認められないわけではない」
旨を強調したいときに用いられる文言となります。
情報の開示側（Discloser）から受領者（Recipient）に対して
開示する情報の正確性や有用性を何ら保証せず、
「ウチらの秘密情報については、アンタらの自己責任で使ってくれ！」
という非保証（no warranty）条項とかで登場したります。
取り締まる側より、逃げる泥棒の方が明らかにカッコいい。
『ルパン三世現象』が起きている。
昨年11月、東京地裁が侵害者に対し、
多額の損害賠償支払を命じたと報じられました。
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