就職活動を行う方々は、面接に苦戦をしている方が沢山いらしていると思います。今回は、簡易的に就職活動を対策出来る。をコンセプトに、就活の基本を押さえるようにします。 １）就活の代表的設問内容就活を構造化する前に、とっつきやすい代表的設問例を用いながら、徐々に就活の課題解決に繋がるような内容とします。 ー 基礎情報の確認 ・最新の就職活動状況を教えてください。（選考企業名 / 個社毎志望度） ・現在の就活軸を教えてください。 ・仕事面における将来の夢/展望について教えてくだ
就職活動において、企業研究は切っても切り離せない事だと言えます。しかし、企業研究はどうしても、概念になってしまう事が多く、我流で動いてしまう事が多い市場動態だと感じます。 １）調べるという行為前提、インプットは目的にしてはいけません。凡その就活生は、「知る」を目的にしすぎてしまい、「整理」や「提案」を作っていないケースが多いです。 就活における基本的な企業研究は、知る事を目的にするのではなく、自身を採用する理由を作り上げる事にあります。採用する理由作りが出来ない場合は、当
転職活動を行う方は年々増加していると、様々なデータで拝見します。筆者は、累計1,000名を超える求職者と面談を行い転職活動の導きを行ってまいりました。この経験から少しでも実際の転職活動に貢献ができるように内容を認めさせていただきます。 １）転職活動の基本性質転職活動は大別すると「攻め」と「逃げ」の転職が多いです。前提から伝えれば、攻めだから良い でも 逃げだらか良い でもありません。大事な事は、自分が、どのように自分に対して理解と定義を持って転職活動を行っているのか。即ち、
面接活動は転職活動において重要な要素となります。転職活動や就職活動において、99％の企業が面接活動を実施し、採用の意思決定をしております。その為、就職を行う上では、欠かせない面接活動。累計数千名の就職支援をしてきた当社のノウハウを用いて面接対策を致します。 １）面接対策全体観面接の基本的な流れは、「①自己紹介」「②ヒアリング」「③逆質問」となります。「各社」「各担当者」それぞれ個性があると思いますが、凡そ、以下の流れで、面接を行うケースが多いです。図示しているものが基本的な
就職活動や転職活動を行っている過程において「キャリアの不安」を抱かれる方は沢山いらしていると思います。このnoteでは、キャリアの考えを少しでも、参考にいただけるよう記載をしていきたいと考えております。 １）キャリアの起源キャリアの起源は、前提具体的な記録は存在しません。 工業革命とも工業革命ともいわれておりますが、いずれも近代産業最盛期の時代となります。 重要な論点は、産業革命がもたらしたのは「資源」を富にする事として、人間社会の改革と進化になります。堅苦しく書きました
転職活動で、必須となるのが、選考書類の制作となります。「選考書類」は、合否に関わる為、非常に重要なアイテムともいえます。転職の重要アイテムの対策として、今回の共有と致します。 １）書類テンプレート共有 転職の書類は主には、「履歴書」と「職務経歴書」で分かれます。履歴書は、文字通り、ご自身の経歴を箇条書きして、相手に理解を促す資料となります。一方、職務経歴書とは、履歴書の詳細情報を記載した資料です。 労働基準法上、身元保証に関わる情報を抑える事が必須とされるので、従来は「
営業活動と就職活動の全般において、声の出し方、声を工夫することは、今後の成功への影響度はとても高いです。対人関係職のほとんどは、声の印象を変える事で、成果への印象へ繋がることが多いです。 １）速攻性の高い「滑舌」の解消法滑舌とは、「伝える」と「伝わる」の相違を理解することから始まります。 会話とは「声」と「聴覚」に依存する為、大なり小なり「発信」「受信」のズレが生じてしまう事が前提となります。この相違を理解しましょう。 アナウンサーのような長期間のトレーニングができる方
１）就活活動性は営業を誤解している？私は十数年キャリアの支援をしている立場にありますが、 １つの疑問を持つ事があります。 それは、営業職という仕事の誤解についてです。 営業職という仕事をWikipediaで調べると ------ 営業（えいぎょう）は、営利を目的として業務を行うことをいう。ここから転じて、「セールス営業」「店舗営業」などのように特定の行為が営業と言い習わされている。また、「営業日」「営業時間」などのように企業活動の集合体をさす言葉としても用いられる。以下に
広告の最先端を学ぶ！と題して、世界的広告の祭典であるカンヌフィルム賞を一部抜粋し、10年分をCMを集めてみました。今回の目的は、「広告って面白い！」「CMって面白い！」と好奇心を目的にしたいと思います。 論より証拠、世界基準を見る事で自身の完成を磨いて頂けたらと思います！ 2021年受賞作：Lacoste: Crocodile Inside（2019年） 2021年受賞作：Nike - You Can't Stop Us (2020) 2019年受賞作：The Tru
営業の基礎編、という事でソリューションセールスの基礎を記載します。過去の営業スタイルは、商品依存で、商品知識を正しく理解し、顧客に正しく伝え、販売価格と一定の効果を伝える事が営業の基礎でした。後は、飲み営業や人柄など、個人の人間力と手間暇を武器に、「差」をつける事が一般的だったと思います。しかし、もはやそんな時代ではなく、個々人がコンサルティング能力を身に着け、課題解決を進めながら販売するソリューションセールスの技法を身に着ける事が不可欠となりました。本日は、基礎編と、いう事
本日の投稿ではテレアポに関して投稿をしたいと思います。 何を隠そう、私はテレアポでキャリアを作ってきました。大学1年生から3年生までインサイドセールスを経験（当時リスト作成からアポ取得まで一貫し、毎年私経由で1000万円の粗利を作っていました）、新卒時では、アポ1件のド新規で粗利1500万円を作ったり、250近い受注顧客を開拓したりなど、アポイントがあったからこそ、今の私がいるものだと感じています。 文面からも伝わる通り、まさに「テレアポ」があったからこそ私のキャリアが生
こんにちは。久々の投稿になります。昨今理念経営をしていない会社は無いのではないかと思うくらい理念経営ブームだと思います。 それ自体は良いですが、企業として数字や結果が出せない時は、理念の浸透が足りなかった、出来ていなかった。と言う論点を聞く事が多いですが、果たしてそうなのだろうか...。と疑問を持ち色々考察してみました。 最後までお付き合いくださいませ♪ 理念経営の起源社風、理念、行動指針などなど、企業にはそれぞれ経営目標や行動目標を設けているケースが多い事と思います。
こんにちは、近岡一磨です。人材ビジネスのキャリアアドバイザーと営業とマネジメントの仕事をしています。約1年振りにNoteを更新します！ コーチングってなんだ...!私自身7年間人材業界を経験しており、大学時代から毎年500冊以上は読書をしている程、一定勉強をしてきている人間なので、概念的な意味で、コーチングと言う科学は理解しているつもりです。ですが、コーチングと言う言葉がどうも独り歩きしているように感じております。つまり、改めてコーチングってなんですか？と問われたら、それっ
さぁ！今回第4回目のｎｏｔｅ更新です。開設早1ヶ月が経ちました！そして、巷では年末年始で長期休みと言う事で、ゆっくりお休みになる方も沢山いらっしゃることでしょう！ さて、今回お伝えする内容は「営業に生かせる世界を震撼するプレゼン集」と題して、youtubeで漁りまくって集めた記事となります。 是非、ご参照くださいませ！！ 1.キング牧師（黒人解放の英雄） 2.アドルフヒトラー（歴史上最悪の独裁者） 3.スティーブ・ジョブズ（Apple創業者） 4.ジャックマー（ア
こんにちは、リアライブの近岡です！ 今回の企画に際し改めて自己紹介をします。 早くも、投稿3回目になりました！実は、今回カレンダー形式に営業手法を共有するSNSイベント #営業アドイベント の企画として、セールスのノウハウを公開する事になりました！（諸先輩方と比べるとクオリティに自信はありませんが...。 https://adventar.org/calendars/4595 精一杯書き上げますので、よろしくお願いします！ ※目線はプレイヤーの目線で記載します！
いよいよ、2回目のｎｏｔｅを書きます！ 今回は、題して、新卒採用キャッチコピー選！ テンション上がりますね！ん！？上がらないですか！(笑) 私の持論ですが、採用活動と部活勧誘は結構似てる！という考えがあります！ 例えば、 「日本1のチームを作る！」と言うチームと 「飲み会で盛り上げる！」と言うチームでは、 それぞれジョインする仲間が異なると思います。 今回私の独断と偏見で、素敵なリクルーティングメッセージを持たれている企業を抜粋しました！ 是非、御参考くださ
