コロナ禍で不安な就活生へ、就活の本質はブレない。
就活生の皆さん、こんばんは。
株式会社Cheerです！
最近、企業さん向けの記事が多めでしたが、就活生の皆さんに向けての情報も発信していきますね！
（今回の記事は、もしかしたら人事さんにも活用いただけるかも…）
先日マイナビ発表のデータで、驚きの結果が。
「企業選びのポイントは、安定している会社」
コロナ禍によってこれほどまでに働き方や、新しいマーケット、サービスが入れ替わっているのにまだ企業に安定を求めるのか…と。
そこで私の頭をよぎったのが、「大手病」です。
大手病とは？
大手病とは、就活において大手企業しか受けることができなくなってしまう心理状態のことを指します。
例年のデータから、大手志望の学生は就活生全体の52.7%と言われていますが、「就活のゴールは大手企業に合格すること」だったり、「インターンシップや説明会も大手企業に絞ってエントリーする」
そんな状態を大手病と呼びます。
コロナ禍の就活でも安定企業を志望する方は、もしかしたら一片的な情報から判断されているのかな？と思ったりするわけです。
あなたは大手病？チェック
□周りの意見に流されやすい。
□買い物で商品の口コミをよく見る。
□親が高学歴・大企業で働いている。
□自分が有名大学に通っている。
□大きな組織・力のある組織が居心地がいい。
いかがでしたか？
3つ以上当てはまったらあなたは大手病ですよ！
・・・なんて言う気はさらさらありません(笑)
実は私、大手病が悪いこととは全く思っていません。
むしろそれも個性ですし、その人の価値観なので外部がとやかく言う資格はないと思っています。
しかし、つい先日CheerCareer（チアキャリア）主催のイベントでお会いした学生さんから
「オンライン就活になったことで周りと比較することがなくなり、良くも悪くもで焦りがない」
「いつまでもこのままだったら、行きたい業界や規模も絞れずにダラダラといつまでも就活が終わらない気がして不安」
という声をお聞きしました。
2021卒のリアルな就活状況
先日発表された2021年卒の内定率データでは、
2020年7月1日時点での内定率は 77.7％。
前年同期実績（84.0％）を -6.3％減とのこと。
さらに、就活活動状況に関しては
「活動継続（内定無し）」22.3％
「活動継続（内定あり）」15.6％
「活動終了（就職先未決定）」4.5％
となかなかにシビアです。
このような状況ならば、もしかしたら、大手・ベンチャー以前に就活の進め方に苦戦している方も多いかも…
と思ったので、私からエールとアドバイスを💪
就活の本質を見直してみよう
コロナ禍でも就職難でもオンライン選考でも、
まず、安心してください。
大手病でも、就活が進められていない状況でも、
就活の本質は大きく変わらないはずです。
何のために働くのか？
どんな仕事で社会貢献したいか？
60年間の社会人ライフをどのようなものにしたいか？
他人と比較する必要はありません。
自分の感情と想いのままに選んでみてください、
もし企業選びに困っている方がいたら、
□その企業のどこがいいと思ったか
□同じような共通点のある企業はないか
□自分がもっとも大事にしたい軸からブレていないか
を改めて紙に書き出して
初心に返って再スタートしてみるのもおすすめです💡
誰も内定数や内定をもらう時期について意見する資格はありません。
自分の感性や直感に素直になってみてください。
就活の本質を見失わないために
最後に今を頑張る皆さんにメッセージを。
わたしたち株式会社Cheerは、
大手に行くな！ベンチャーがいい！
そんなことを言いたいのではありません。
400万社もある企業の中から理想の会社を見つけるとき、
あなたの手元にある選択肢を少しでも広げるお手伝いがしたいと思っているのです。
本気で。
ベンチャー企業といっても、
会社の体質やマインド、社風などはもちろん
事業内容や理念、ビジョン、ミッションすべてが異なります。
すべて異なるから、
個性的で魅力的でワクワクする
最高の企業をもっと知ってほしいのです。
こんなに魅力的な会社がたくさんあるのに見えている選択肢が（たとえば）大手企業しかないというのは非常に勿体ないと思うのです。
だからこそ、
大手でもベンチャーでもスタートアップでも
就活の軸は皆さんの思うままに。
就活という側面から皆さんの
人生のターニングポイントに関わらせていただき、
より豊かで理想的な人生を一緒に歩んでいきたい！
そんな気持ちで日々CheerCareer（チアキャリア）を運営しています。
CheerCareer（チアキャリア）では、
【働くにワクワクできるか】という観点で
みなさんが入社する際に家族や友人に
喜んで紹介できる会社のみを厳選して掲載しています。
①本業において公益性があること
②成長環境があること
③人材・組織ポリシーに共感・賛同できること
皆さんそれぞれが納得感をもって、
一人ひとり輝く就活ができますように。
自分を見失いそうになったら深呼吸して
このnoteを思い出していただけると嬉しいです。
いつもそばで応援しております！！
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