見出し画像

他人をやる気にさせるのは本当に難しい

ひとみ

こんにちわ！ひとみです。
今回もよろしくお願いいたします(^-^)

大学院時代
後輩がいました。

同期は社会人半分と
現役生半分という構成でしたが、

後輩は
殆どが現役生で

一部社会人でした。

とはいえ、
同期の倍くらいの
人数でした。

アラフィフのわたしから見ると
現役の学生さんは

わたしの
子どもといっても
差支えないような

年齢でした。

わたし自身の
高校生とか
社会人1年目くらいの年代に

自分が
どんな感じだったのかを
思い出したら

まぁ、
推して知るべき…(笑)

とはいえ、
その大学院生時代の
後輩との間に

困った出来事が
ありました。

実習を行う中で
ペアを組んでいた
後輩の女の子が

いました。

Aさんとします。

そのAさんと
ペアを組んで
実習を行う上で

書類とか記録の作成をする
必要がありました。

わたしは
1年間の長がありますから
書類や記録の書き方も

教える必要がありました。

担当教員に
提出する前に

作成した書類や記録を
見せてもらって

上手くできていないところや
書ききれていないところを
お手伝いしようと

思っていました。

そのため、
事前に日程を調整して

拝見する予定でした。

そして当日…

Aさんは
書類や記録は
全く手を付けておらず

メモ程度の物しか
用意していませんでした。

しかも、
「時間がなかったんです」と
できなかったことを

申し訳なく思うのではなくて
致しかたなかったと
言い訳までしていました。

わたしのほうは
Aさんのところまで
しっかりと用意して

あったんですけどね。

わたしは
社会人でもあり
大学院生でもあって

しかも
1年間実習して

多忙を極めていました。

でもそんな中、
Aさんの分も
しっかりと仕上げて

お手伝いするために
備えていたんですよね。

Aさんは

「すいません」とか
「忙しかったんです」と

言い訳を
小さい声で
繰り返すだけでした。

Aさんは一見
真面目そうな方なので、

ちゃんとそういうことは
こなす方だろうと

思い込んでいました。

そういうこともあり
かなり頭に来てしまい…

「なんで
　やってないの？」

「わたしが
　忙しくないとでも？」と

思ってしまいました(笑)

…いや、言っていないですよ(笑)

結局その日は
書いていないところを

どう書くかの説明をして

提出する日までに
仕上げるように
お話しました。

教員に見てもらう日に
約束の時間10分前に
研究室の前に

集合しました。

そのちょっとした時間に

なぜか一緒にいた
他の学生さんたちと

結構楽し気に
雑談していましたので、

ちゃんとやってこられたのかと思って
ホッとしていました。

他の学生もいましたので、
進捗状況も聞くことが
できませんでしたので、

教員の前で現状を見ました。

わたしが見たところから
全く手が付けられていない状況で

教員から
こっぴどく叱られていました。

この件以降、
教員に指導を委ねましたので
その後の関与はしませんでしたが

その後も
何度も同じことがあり

わたしは
「もう関わりたくないなぁ」と
思ってしまいました。

長々と
書いてきましたが

最近読んだ
メールマガジンの記事で、

「言うことを聞かない部下に
　どう話をするか」
ということが

書いてありました。

そこには
まずちゃんと
相手の話を

聞いてみるとか

何に困っているのか
どうやったらできるのかを

聞いてみるなど

ということが
書いてありました。

実際
そのAさんは
学生でしたが

もしも、
わたしの部下であったら

最初は
呆れてしまうかも
しれませんが

ちゃんと育てていく
責任が
あると思います。

ちゃんと
相手の話を
聞くことが

できるかどうか…。

実際に
教える立場である教員も

かなり呆れてしまって

「ちゃんと書いてこないものは
　見ません」と

何度も仰られたそうです。

最終的に
わたしから遅れること
2～3か月後に

何とか書かれていたそうです。

この件があった後、
愚痴としてお伝えしたときには
どの先生も信じてくれなかったのですが

他の教員も
書くことができない
Aさんに対して

かなり手を焼いていたと
伺いました。

因みにですが
Aさんの「忙しい」内容は

「母親の
　愚痴を聞かなければ
　いけない」ことだそうです。

あの時わたしは
どうすることが
良かったのか…。

ちゃんとお話を伺っていたら

彼女は
変化していたのか…。

人間は
何かしらの痛みや
代償を支払わないと

本当に変わることは
できません。

教育機関の場で
変えることは
難しいと思います。

願わくば

Aさんが
どこに就職されたのかは
分からないですが

根気よく
彼女を支えて
指導してくれる

上司に巡り合うことを
祈っています。

わたしはあの時
どのようにすればよかったのか…

また同じようなことが
起きたときに
どう行動するべきだったのか。

そこは今後の課題に
なるかもですが

…あなたなら
どうしますか？

良い案があれば
教えてください。

ではでは、
続きはまた明日～。

あなたの幸せの形を
教えてくださいね！

そして、今日が
ハッピ～でラッキ～な日で
ありますように♡

ここまでお付き合いいただきまして
ありがとうございます

コメント感想大歓迎です！
よろしくお願いいたします。

プロフィールはこちら。
https://note.com/chananin/n/n797a93010072

アメーバブログでも同じ記事が読めます！
https://profile.ameba.jp/ameba/chananin

わたしと一緒に
人生を満喫しましょう！！

はぴ☆らき☆ラボからのお知らせ♪

はぴ☆らき☆ラボ通信に登録してください！！　　　
お役立ちメールマガジンです。

画像をクリックするか
QRコードで読み取ってください。

下記のアドレスからもジャンプできます。
https://happyluckylab.com/formadd/?group_id=3

今なら、あなたの強みを探していくワーク（PDF)を
プレゼントしています！

公式ラインで、サポートしています♡

こちらにもお友達登録をしてくださいね！！
強みを探していくワークのサポートを
公式ラインで行っています。

今なら、サポートのほかに無料相談も承っています！

画像をクリックするか、
QRコードを読み取ってください。

下記アドレスからもジャンプできます。
https://lin.ee/6WqREOL

こちらもよろしくお願いいたします♪

こちらも絶賛発売中です！
公式LINEで
たくさんの感想をいただいていますが
個人的な内容ですので
公表していません。
秘密厳守です♪

サポートよろしくお願いいたします。これからの活動に役立てたいと思います。 そして、世の中に何らかの形で還元させていただきます(*´▽｀*)