優しいだけが優しさじゃない深まらない面接

臨床心理学を大学院で学んでいた頃、「深まらない面接」という言葉を知った。

上滑りした心理面接のことを言う。

上滑りとは、カウンセラーがクライエントの話で、問題の核心に触れようとすると、クライエントにサッと交わされること。

ツルッツル。

カウンセリングには流派がある。

カウンセリングって言うと、傾聴と言い、ひたすら相手の話しを聞くイメージかもしれない。

だけど、傾聴だけがカウンセリングじゃない。あくまでも、カウンセリングテクニックの1つ。

逆に、戦略的に、カウンセリングから、クライエントに介入して、切り込むスタイルもある。

そこまでしなくても、回数を重ねる内に、クライエントの抱える問題がみえてきて、焦点化というテクニックを使って、問題を炙り出す。

だが、ここでも、相手との呼吸がいる。

ズカズカとクライエントの内面に土足で入るのは、侵襲的といって、最も避けなればいけない。

かと言って、あまりにきついからと、遠回し過ぎて、核心に触れないで、面接が深まらないまま、いたづらに時間ばかり過ぎることもいけない。

む、難しいのだ。

「優しく話を聞いてくれました」

カウンセリング業務をされている方のSNSを見ることがあった時、そんなコメントがあった。

えーと、「話しを聞くこと」がカウンセリング業務でして、そこにケアラーとしての（ケアする人）優しさは、当たり前でござんす。

て、ブラック過ぎる？

「全てはクライエント（患者さん）の利益のために」

というのは、医療従事者の鉄板。

利益を侵害することは、避けなきゃダメだけど、それは、クライエントの気分を害すから、深まらない面接をすることとは違う。

クライエントの利益になるならば、心理士として伝えなければならないことはある。

一時のその場合限りの「今」の優しさは態度で示しやすい。

だけど、クライエントの「未来」を見越して、今は痛みだけど、やがてそれがクライエントの力となる変化する優しさもある。

ただし、クライエントと関係性を作って、信頼関係がある上でだ。


苦言を受け入れることはつらい
言う方もつらい

だけどその壁を越えて、痛みを伴いながら壁をえいやっ！と、破ってこそ、次へ展開してゆく。

痛みがなければ限界は超えられないことは多い。

1人で超えられない壁を傍らで見守りながらサポートする。

先生と呼ばれるのは、そういう役割があるからだろう。