山下達也_株式会社Carions

(株)Carionsの代表、創業7期目。人生を選択できる状態を目指す人のキャリア支援。…

山下達也_株式会社Carions

(株)Carionsの代表、創業7期目。人生を選択できる状態を目指す人のキャリア支援。リクルートグループなどのメガベンチャーやSaaS企業の採用支援。神戸市出身 関東在住の1児パパ

オンラインのプログラミングスクールの提供をスタートします

※次回、2024年8月19日(月) – 10月11日(金) 開催決定！ オンラインのプログラミングスクールについて Carionsでは、これまで転職支援事業を通して「自分の人生を選択できる人を増やしていくこと」に取り組んできました。 ”闇雲に大量の求人を紹介するスタイル”ではなく、”じっくり支援するスタイル”を貫き、幼少期まで遡って経験を深掘りしたり将来描きたいキャリアの壁打ちを実施することにこだわってきました。そして、内定を勝ち取るための面接対策を10回以上実施すること

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    • 交流会を開催しました！

      2024年3月30日にCarionsでこれまで転職をご支援した方向けの交流会を開催しました。 企画の背景 転職をご支援した方から「同じような職種、業界に転職した他社の方とお会いしてみたい」という要望をいただいたことがきっかけで飲み会を企画しようという流れになりました。 それぞれのキャリアアドバイザーが数名の方にお声かけをして、当初はこじんまりした飲み会を企画する予定でしたが、気づけば約20名が参加するイベントとなりました。 当日の内容 今回は特にコンテンツは用意せず、

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      • 地道で着実な事業成長 #4

        今回は、現在にたどり着くまでの成長過程について書いてみたいと思います。現在のCarionsは、20代ハイポテンシャル層の転職支援をメイン事業としています。紹介先企業としては、IT/WEBメガベンチャー企業からSaaS企業、コンサルティングファームが中心です。昨期は年商1億円を突破し、派手ではないですが少しずつ組織として成長しています。キャリアアドバイザー個人の成果としても、業界平均の約1.5〜2倍の粗利を出すことができており、スカウト媒体であるOpenworkにおいて5,00

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        • 方向転換までの過程 #3

          2017年に上京転職支援をスタートしましたが、2020年の後半頃には方向転換することになります。その過程について振り返りたいと思います。 上京に特化したオウンドメディアの作成 最初に地方から東京への転職を考えている方との接点を作るために取り組んだことはLPの制作です。大企業に入社して地方で勤務している社会人2年目〜5年目の方をターゲットに制作をしました。当然、LPを制作するだけで転職したい方からの問い合わせがくることはないので、オウンドメディア(上京転職LABOというブロ

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          上京転職支援のスタート #2

          自身の就職活動での失敗経験や周囲の転職ニーズから人材紹介事業で起業することを決めましたが、当初は地方から東京への上京転職支援を考えていました。 上京支援を考え始めたきっかけ 上京支援を考えるきっかけは、鹿児島でMRとして働いていた同級生との会話です。友人は大学を卒業後に大手製薬会社に入社して、九州エリアに配属となり、鹿児島でMRをしていました。全国転勤は理解の上で入社したものの、想定以上に都市から離れたエリアだったことや将来的なキャリアアップを考えた時に20代の若い期間を

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          上京転職支援のスタート #2

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          起業をした理由 #1

          2018年2月に株式会社Carionsを創業して、もうすぐ6期目が終わります。 「なんで起業したんですか？」と聞かれる機会が多いので、自身の備忘も兼ねて整理しておきたいと思います。綺麗でかっこいいエピソードを綴りたいところですが、出来るだけ格好つけることなく、等身大な気持ちを残そうと思います。 起業することになった理由自由に対する強い憧れ 浅はかすぎて恥ずかしいのですが、当時は起業こそが自由を手に入れる唯一の手段だと考えていました。会社員として働くことは自分の人生を誰かに

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          起業をした理由 #1

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          【会社紹介】株式会社Carions

          2018年2月の創業から「前向きな挑戦を支援したい」「自分の人生を選択できる人を増やしたい」という想いで、一貫してキャリア支援事業にこだわり続けてきました。創業から7期目を迎えた今、改めてCarionsという会社についてご説明できればと思います。 1、どんな方の支援をしているか？主に20代ハイポテンシャル層の支援を行っています。新卒で大手企業に入社したものの年功序列の制度やその環境で身につくスキルに危機感を覚えた方からご相談をいただき支援する機会が多いです。最近では、IT/

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          【会社紹介】株式会社Carions

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          【都度更新】おすすめ書籍

          新社会人向けのおすすめの本 自身が社会人になりたての頃、あるいは社会人になる前の期間に読んだ本で現在に影響を与えている本 なぜか評価されないあなたへ タイトルだけを見ると入社してから読む方が良さそうですが、内定者の段階で読むとより効果的だと思います。配属先になんて意味ないよ、とかいい意味で期待しすぎず、それでも適度な覚悟が醸成された上で入社できるかと。 リンクアンドモチベーション社を創業された小笹会長の書籍です。小笹会長はリクルート社出身で人事責任者などを経て、リン

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