#コロナ
労災になる場合とならない場合
コロナに感染した看護師を働かせていたという信じがたいニュース。この看護師が感染したことについての労災認定は難しいと思うけど、感染した後も勤務させられたことで悪化して障害を負ったとか死亡したとかの場合は労災になるんじゃないかな。それから、感染した看護師と同じナースルームで勤務している医療関係者がコロナに感染した場合にも、労災になるんじゃないかな。というか、他の法律にも触れそうだよね。この病院の経営陣
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コロナに感染しても労災が出ない場合
「職場でコロナに感染したけれども労災が出ない」という、看護師さんの呟きを目にした。この場合、業務遂行性と業務起因性を認めてもらうのは難しいので、傷病手当金を申請した方がよいと思う。
労災は全額保証されるのに対し、傷病手当金は（ざっくり言って）給料の3分の２しか出ないから、ご本人は不本意かもしれないけれど、コロナの感染はよっぽど病院に落ち度がない限り私傷病扱いになるだろうから、争いなく早く手に入る
私が総理大臣だったら②
私が総理大臣だったら、今すぐ全ての市区町村に次の命令をする。「5月に住民税の納付書を各戸に送付する際には、その世帯の一人につき1枚の10万円引換券を同封しなさい。」
各世帯に10万円の引換券が届いたら、世帯主は家族に「ほら、みんな、日本に生まれてよかったね」と言いながら引換券を配布する。配布された家族は、嬉々としてコンビニや金融機関に向かい、その場で換金できるようにする。
ここで夫からチャチャ
