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【書評】 できないとは言わない。できると言った後にどうやるかを考える

できないとは言わない。できると言った後にどうやるかを考える

「できない」を「できる!」に変える勇気の教科書

「できないとは言わない。できると言った後にどうやるかを考える。」というタイトルを持つ本書は、株式会社SHIFT創業者の丹下大氏による、挑戦と成功の哲学を語った一冊です。

本書は、単なる成功体験の羅列ではなく、「できない」を「できる!」に変えるための思考法と行動指針を提示しています。

著者は、自身の経験を通じて、新しいことに挑戦する際の心構えと具体的な方法論を読者に示しています。

特に印象的なのは、「あおり力」という概念です。これは、実績がなくても「できます!」と断言し、自分自身や周囲を鼓舞し続けることで、実際に結果を出していく力のことを指します。

本書の構成は、著者の半生に沿って展開されており、大学時代の挫折から起業、そして新規事業の成功までが生々しく描かれています。

特に興味深いのは、テスト事業への参入と「Scentee」という革新的なスマホアクセサリの開発の事例です。

これらの事例を通じて、著者は「できる!」と言い切ることの重要性と、それを実現するためのプロセスを詳細に解説しています。

著者は、新しいことへの挑戦を阻む要因として、自己否定的な思考や周囲の常識的な判断を挙げています。そして、これらを乗り越えるための3つのステップを提示しています:

  1. 同じ人間だ。彼にできて自分にできない理由はない。

  2. 圧倒的なコンセプトを考える。

  3. ゴールに向かって努力し、背中を見せることで周囲をシフトさせる。

これらのステップは、単なる精神論ではなく、実践的な行動指針として機能します。

著者は、これらのステップを踏むことで、いかに不可能と思われることを可能にしてきたかを具体的に説明しています。

本書の特筆すべき点は、著者の失敗体験も包み隠さず語られていることです。

就職活動での失敗や、起業初期の苦労など、著者のキャリアは決して平坦なものではありませんでした。しかし、これらの経験こそが、著者の「できる!」哲学を形成する礎となっています。

また、本書では「共感力」という概念にも焦点が当てられています。著者は、ビジネスの成功には金銭的な価値だけでなく、人々の共感を得ることが重要だと説いています。

この考えは、著者が提唱する「Tangi」という単位に集約されています。

これは、お金では測れない信頼関係や恩義の気持ちを数値化しようという試みです。

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本書を読んだ感想として

本書を読んで最も印象に残ったのは、著者の圧倒的な前向きさと行動力です。

多くの人が躊躇するような状況でも、著者は「できる!」と宣言し、実際に行動に移しています。この姿勢は、読者に勇気と希望を与えるものです。

特に印象的だったのは、テスト事業への参入の事例です。

全く経験がない分野に「できます!」と飛び込んでいく勇気は、多くの読者にとって刺激的なものでしょう。

そして、その後の成功は、「できる!」と言い切ることの力を如実に示しています。

また、「Scentee」の開発事例も非常に興味深いものでした。全く異なる分野への挑戦を、著者がどのように決断し、実行に移したかが詳細に描かれています。

この事例は、新規事業に挑戦する際の心構えと具体的なアプローチを学ぶ上で、非常に参考になります。

著者の「あおり力」という考え方も、非常に印象的でした。

自分自身を鼓舞し、周囲も巻き込んでいく力は、ビジネスの成功に不可欠なものだと感じました。

この考え方は、ビジネスだけでなく、人生のあらゆる局面で適用できる有用な概念だと思います。

一方で、本書の内容には若干の懸念も感じました。

「できる!」と言い切ることの重要性は理解できますが、それが過度の楽観主義や現実無視につながる危険性もあります。

著者の成功事例は確かに印象的ですが、全ての読者がこのアプローチで成功できるわけではないかもしれません。

しかし、これらの懸念点を考慮しても、本書の価値は極めて高いと感じました。

著者の経験と洞察は、読者に新たな視点と可能性を提示しています。

特に、自己否定的な思考に陥りがちな人や、新しいことへの挑戦を躊躇している人にとって、本書は大きな励みになるでしょう。

また、本書は単なる成功哲学の書ではなく、実践的なビジネス書としても読むことができます。

著者の具体的な行動や思考プロセスは、ビジネスパーソンにとって貴重な学びとなるはずです。

総じて、本書は「できる!」という言葉の力と、それを実現するための具体的な方法論を提示した、非常に示唆に富む一冊だと言えます。

読者の中には、本書を読んで人生を大きく変える勇気を得る人も多いのではないでしょうか。


本書を特におススメしたい人

  1. 起業を考えている人や、新規事業の立ち上げを検討している人

  2. 自己否定的な思考に陥りがちで、新しいことへの挑戦を躊躇している人

  3. ビジネスパーソンとしてのスキルアップを目指している人

  4. 「できない」と思い込んでいる何かがある人

  5. 自分の可能性を最大限に引き出したいと考えている学生や若手社会人


本書とあわせて読みたいおススメの書籍

  1. 「7つの習慣」スティーブン・R・コヴィー著

    • 成功する人の思考法と行動パターンを学べる本書と合わせて読むことで、より具体的な成功への道筋が見えてくるでしょう。

  2. 「スタンフォードの自分を変える教室」ケリー・マクゴニガル著

    • 意志力と自己コントロールについての科学的な知見を提供しており、本書の「できる!」哲学を実践する上で役立ちます。

  3. 「嫌われる勇気」岸見一郎、古賀史健著

    • 自己肯定感を高め、他人の評価に囚われない生き方を提唱しており、本書の「あおり力」の概念と共鳴する部分が多いです。

  4. 「ゼロ・トゥ・ワン」ピーター・ティール著

    • 革新的なビジネスの創造について語られており、本書の新規事業への挑戦の部分を補完する内容となっています。

  5. 「マインドセット」キャロル・S・ドゥエック著

    • 成長マインドセットの重要性を説いており、本書の「できる!」という考え方の科学的裏付けとなる内容です。


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本書のまとめ

本書は、著者の丹下大氏の経験を基に、「できない」を「できる!」に変える思考法と行動指針を提示しています。主な要点は以下の通りです:

  1. 「できる!」と言い切ることの重要性

    • 実績がなくても、まずは「できます!」と宣言することから始める。

  2. 「あおり力」の活用

    • 自分自身や周囲を鼓舞し続けることで、実際に結果を出していく。

  3. 3つのステップ

    • 同じ人間だという認識

    • 圧倒的なコンセプトの構築

    • 努力と背中を見せることで周囲を巻き込む

  4. 共感力の重要性

    • ビジネスの成功には金銭的価値だけでなく、人々の共感を得ることが重要。

  5. 失敗を恐れない姿勢

    • 著者の失敗経験も包み隠さず語られており、失敗を恐れずにチャレンジすることの大切さを説いている。

  6. 新規事業への挑戦

    • テスト事業やScenteeの開発など、全く異なる分野への挑戦事例が詳細に描かれている。

  7. 自己否定的な思考の克服

    • 「できない」と思い込む自己否定的な思考を克服する方法が提示されている。

本書は、単なる成功体験の羅列ではなく、読者自身が「できる!」と言える勇気と、それを実現するための具体的な方法論を提供しています。

ビジネスパーソンだけでなく、人生の新たな挑戦を考えている全ての人に勇気と希望を与える一冊と言えるでしょう。

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