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経営あれこれ

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#仕事

相手にあわせた教育を行うべき?

相手にあわせた教育を行うべき?

「最近の若い人には、一から十まで教えてやらないといけない。」という愚痴7~8年前にあったお話。
とある現場系の会社のAさん(当時65歳くらい?)と私(アラフォー)がお話する機会がありました。

A:最近は新入社員を大事に育てろって言われるじゃないですか?
 実際、一から十まで教えてやらないと覚えてくれない。ワタシらが若いころは、人が教えてくれるなんてことはなくて、自分でその人の仕事を横から見て盗ん

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ミスの多い人間が入力ミスを減らすための果てしないトライ…

ミスの多い人間が入力ミスを減らすための果てしないトライ…

自慢にもなりませんが、私、ケアレスミスの多さには自信があります!

そんな自分が経理のデータ入力などで気を付けていること。
入力時
1.同じ種類の入力をなるべくひとまとめに。入力中なるべく注意するポイントを少なくできるようにしておく。

2.急いでるときほど正確性重視。速く動くのではなく無駄なく動く
 「焦らず急いで正確に」焦るのと急ぐのは別のこと

3.1項目または1行入力終わったら入力個所をチ

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「売上を上げる」=社会貢献すること

「売上を上げる」=社会貢献すること

1.しばらく前のこと。
コインパーキングを精算しようと精算機に近づいたところ、見知らぬ70代男性が精算で詰まっていました。

「先に300円いれたんだけど…(区画番号入れる)」「あ、清算ボタン押して下さい。そうですかぁ、管理会社に電話してみます?」「いやそこまでは…この500円玉が落ちてきちゃう」「ありゃ、両替しましょうか。あ、清算できましたね」(所要時間 10分弱)

めでたく精算できたので、続

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