21卒初のサブリーダーが語る。BNGで働くことの意義とは？
こんにちは😊
BNGパートナーズ カルチャーデザイン室です📣
CD室では、社員へのインタビューを通して、BNGが提供しているサービスや仕事内容をご紹介しています🌱
今回は21卒のサブリーダーへのインタビューをご紹介します！
R.S
新卒で株式会社BNGパートナーズに入社。大学4年生の11月からインターンを開始。現在はスタートアップ・ベンチャー企業をはじめとした成長企業に対して、CxO・経営幹部人材を紹介するエグゼクティブサーチ事業部に所属。過去、学生時代はお笑いサークルに所属し、ネタを作成。麻雀に熱を入れており、卒業後はプロになることも検討していた。
【🔍Birth Challenger～BNGへの入社理由～】
Q：BNGで働き続けている理由を教えてください！
働き続けている理由は、多様な業界の幹部採用支援が出来るためです。
自分はオタクコンテンツがとても好きなのですが、本当に有難いことにエンタメ業界を担当させていただくことが多いです。
勿論、自分の興味関心がある業界のみではなく、BtoBやSaaS、CtoCプラットフォーム等々様々なビジネスモデルを展開しているクライアントのご支援もさせていただいており、常に知的好奇心が刺激されております。
【✏BNGのここが好き】
Q：BNGの魅力（人・会社の雰囲気・カルチャー・事業の強み）を教えてください！
相手の期待を超えるために、常に自分の出来ることを考え続け、諦めずに働いているメンバーが多いところはBNGの魅力であると考えています。
クライアントや候補者の皆様に対して、最後の意思決定まで相手のことを考えたサポートをしており、このコミット力に関しては、両者からも高い評価をいただいております。
また、クライアントから弊社独占案件をいただいたり、これまでご支援させていただいた候補者の方から「私の知り合いについても転職支援の相談に乗ってほしい」とご連絡をいただいたりするケースもあります。
【🗒️仕事への本音】
Q：仕事の面白さ、大変さについて教えてください！
面白さは、普段お話しできないようなエグゼクティブの方々とお話出来ることですが、その反面、大変なところは自身がエグゼクティブではないことです。
エグゼクティブな方々とお会いできることや面接同席時にエグゼクティブ同士のやり取りを聞けることは貴重な体験です。どういったマインドや視座で何を考えているのか、どういったスピード感で仕事等をしているのか日々勉強になることばかりでここに面白さを感じます。
一方で、自分自身が未だエグゼクティブでないがゆえに、マインドや視座が理解できないことも多く、日々悔しい思いもしております。
【🔥あなたの志】
Q：BNGで何を成し遂げたいですか？志についても教えてください！
再現性を持った事業部を作っていきたいです。
これまでは個の力によって成長してきた属人的な事業部だと思っております。そのため、個々によって達成率が大きく開き、事業部としての安定感や、成果を出す再現性の言語化や仕組化はまだまだこれからだと考えております。
もちろん個の力は必要不可欠ですし、ハイパフォーマーがより成果を出していける環境作りも必要です。
一方でこれから組織を大きくしていくために、言語化や仕組化が必須だと思っておりますので、中間層の人材を強化し、組織を大きくしていくことが必須だと思います。そのため、個人としても事業部としても成果の再現性に拘っていきたいです。
【🔍仲間を探しています】
Q：どんな方と一緒に働きたいですか？その理由についても教えてください！
目的志向の高い方と一緒に働きたいです。
弊社はまだまだこれからのフェーズであり、事業、組織においても大きな伸びしろがあります。エグゼクティブサーチという事業の特性上、その企業の事業や経営方針に対する理解、候補者の皆様の職務理解等、高い理解力とスキルが求められる業務のため日々成長を実感できると考えています。
しかし、日々エグゼクティブな方々とお話ができるので、あたかも「素敵な方と関わっている自分も凄い」と勘違いしメタ認知がずれてしまいがちです。
そのため、自分の成長ややりたいことを優先して仕事をしていると、一番大切な「顧客に対して成果を出して貢献する」といった目的からそれてしまい、本当にやるべきことに取り組めなくなってしまいます。
成長意欲は持ちつつも、あくまでも顧客の成功や事業成長に対して目を向け、やるべきことからぶれずにやり遂げられる人と一緒に働きたいです。
次回の記事もお楽しみに。👀
本記事を読んで、実際にBNGパートナーズについて、もっと詳しく聞きたいと思った方は、是非一度カジュアル面談しませんか❔
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