BNGパートナーズ 公式note

「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者たちを支援するベンチャー企業、CxO(幹…

BNGパートナーズ 公式note

「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者たちを支援するベンチャー企業、CxO(幹部)クラスの採用支援をしています。会社のこと、メンバーのことなどを紡いでいきます! HP|https://www.bngpartners.co.jp/

マガジン

  • 【CD室の活動記録】はじめての採用広報

    CD室の活動記録をご紹介していきます!

  • 【社内イベントレポート】

    BNG社内のイベントをレポートします💁

  • 【BNG社員インタビュー】

    BNG社員へのインタビューを通して、BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介していきます🌱なぜBNGを選んだのか?BNGで働く魅力など、「働くリアル」をご紹介します💁

最近の記事

情報整理に悩んでいる方必見!Wantedlyの基本情報の整理についてご紹介

・取り組み内容 Wantedly内に掲載している自社情報の修正や画像の差し替えを行いました。 ・取り組んだ背景と解決したかった課題 当時、Wantedlyに掲載している自社情報や写真が古いものがあったため、 当社の選考を受けてくださる方々に現在の雰囲気が伝わりやすいように、 情報や写真を最新のものに変更しました。 また、Wantedlyのポートフォリオという機能には、外部メディアでの掲載情報等のリリース情報を記載し、BNGの活動内容をアピールしました。(メディアへの許

    • Wantedlyの活用方法が知りたい!実際の経験をお伝えします!

      ・取り組み内容 🚩Wantedlyの活用目的を決める Wantedlyでは、募集ページやストーリー等様々な機能があります。 まずは、どういった目的でWantedlyを活用したいのか決めました。 ・取り組んだ背景と解決したかった課題 Wantedlyを活用する目的としては、 ①Wantedly経由での応募、内定数を増やす(一次的なツール) ②応募や内定承諾率を上げる(二次的なツール) の2つが上がりました。 当時はストーリーなどのコンテンツも定期的に投稿していなかったため

      • 具体的に何から始める?採用広報プロジェクトの始め方をご紹介

        こんにちは!カルチャーデザイン(以下CD)室です!🚀 CD室のnoteでは、これまで採用広報として様々な取り組みをする中で出てきた課題や解決方法等、社員インタビュー記事の作り方から、広報チームの立ち上げ方法まで全てご紹介しちゃいます!👀 このnoteはこんな方におすすめです。💁‍♀️ 【🤷‍♀️採用広報のノウハウを知りたい方】 ・採用広報活動を進めているが成果に結びつかない ・採用広報活動において、社内のメンバーを巻き込む方法がわからない ・何から始めたらよいかわからな

        • プロジェクトのチーム名はどうやって決めるべき?気を付けるべき点をご紹介!

          ・取り組み内容 「採用広報」活動をするチームとしてどのようなネーミングにするべきか?考える時間を取りました。 ・取り組んだ背景と解決したかった課題 ネーミングは自分たちで意図と狙いをもって名前を決めるからこそ、 活動により当事者意識を持ちやすくなるため、重要視しました。 いろんな意見を出しながら 自分たちがプロジェクトに参加することで 会社にどんなvalueを届けたいのか、 社外にどんなメッセージを届けたいのか、 全員の共通認識を作り出すために時間をかけ、会社をデザイン

        情報整理に悩んでいる方必見!Wantedlyの基本情報の整理についてご紹介

        マガジン

        • 【CD室の活動記録】はじめての採用広報
          7本
        • 【社内イベントレポート】
          3本
        • 【BNG社員インタビュー】
          8本

        記事

          21卒初のサブリーダーが語る。BNGで働くことの意義とは?

          こんにちは😊 BNGパートナーズ カルチャーデザイン室です📣 CD室では、社員へのインタビューを通して、BNGが提供しているサービスや仕事内容をご紹介しています🌱 今回は21卒のサブリーダーへのインタビューをご紹介します! 【🔍Birth Challenger~BNGへの入社理由~】Q:BNGで働き続けている理由を教えてください! 働き続けている理由は、多様な業界の幹部採用支援が出来るためです。 自分はオタクコンテンツがとても好きなのですが、本当に有難いことにエンタメ業

          21卒初のサブリーダーが語る。BNGで働くことの意義とは?

          キックオフミーティングで何を話すべき?プロジェクト運営の秘訣をご紹介!

          ・取り組み内容 4名の立候補があり無事スタート!🎉 キックオフMTGを大事にしたかったので(スタートからこけないようにしっかりと設計)プロジェクト化の背景、目的を改めて共有し、プロジェクトのミッションをすり合わせたうえで、各々が 📌プロジェクトで何をやりたいか? 📌何を実現したいか? を発表していただき、全員が共通認識をもち、 やりたいことの延長線上にプロジェクトのゴールが来るようにすることを 心掛けました。 ・取り組んだ背景と解決したかった課題 例えば、記事企画をし

          キックオフミーティングで何を話すべき?プロジェクト運営の秘訣をご紹介!

          採用広報のメンバー集めってどうやるの?細かな注意点をご紹介!

          ・取り組み内容 採用広報のプロジェクト化を進めました。 採用広報を人事だけで完結するのではなく、従業員を巻き込み、エンゲージメント強化やキャリアの形成もできる場を作りたいと考え、進めました。 ・取り組んだ背景と解決したかった課題 キャリアの幅を少しでも広げ、また、一人一人が会社のことをさらに自分事として捉えてほしいと考えていました。 そのため、メンバー集めは指名ではなく、立候補制にしました。 そこで大事にしたのが、メンバーの意思確認の徹底。 募集するうえで大事にしたか

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          【イベントレポート】部長に向けたサプライズ!メンバーで企画する大イベントをご紹介!

          こんにちは😊 BNGパートナーズ コーポレートデザイン室です📣 コーポレートデザイン室では、コンサルタントへのインタビューを通して、 BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介しています🌱 今回は、特別編と題しまして、サプライズイベントの様子をさくっとお届けします。 今回は弊社 エグゼクティブサーチ部部長の岡本さんが入社10周年を迎えたため、特別PJメンバー始動のもと、サプライズイベントを行いました! 特別ムービーを作成し(10分以上に及ぶ大作!!)

          【イベントレポート】部長に向けたサプライズ!メンバーで企画する大イベントをご紹介!

          採用広報ってどのように立ち上げるの?実際の進め方をご紹介

          こんにちは!カルチャーデザイン(以下CD)室です!🚀 CD室のnoteでは、これまで採用広報として様々な取り組みをする中で出てきた課題や解決方法等、社員インタビュー記事の作り方から、広報チームの立ち上げ方法まで全てご紹介しちゃいます!👀 このnoteはこんな方におすすめです。💁‍♀️ 【🤷‍♀️採用広報のノウハウをしりたい方】 ・採用広報活動を進めているが成果に結びつかない ・採用広報活動において、社内のメンバーを巻き込む方法がわからない ・何から始めたらよいかわから

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          【💎情報の宝探し】リサーチャーがみたBNGの挑戦と成長

          こんにちは😊 BNGパートナーズ カルチャーデザイン室です📣 CD室では、社員へのインタビューを通して、BNGが提供しているサービスや仕事内容をご紹介しています🌱 今回は昨年にキャリア(中途)採用で入社された社員へインタビューを実施しました👀 M.S 大学卒業後、新卒でメガバンク系リース会社に入社。その後出版系の企業を挟んでエグゼクティブサーチエージェントにジョイン。ヘッドハンティング対象者のリサーチおよびスカウト業務に従事。2023年4月からBNGパートナーズ。 【

          【💎情報の宝探し】リサーチャーがみたBNGの挑戦と成長

          上期もお疲れ様でした!「納会」レポート!

          こんにちは😊 BNGパートナーズ カルチャーデザイン室です📣 カルチャーデザイン室では、コンサルタントへのインタビューを通して、 BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介しています🌱 今回は、特別編と題しまして、上期納会の様子をさくっとお届けします。 【今回もカルチャー推進室主催!上半期の活躍をたたえあう納会が行われました】 BNGパートナーズでは、半期ごとにカルチャー推進室主導のもと納会を開催しています。 代表や部長のコメントから始まり、様々な

          上期もお疲れ様でした!「納会」レポート!

          新卒メンバー3名が語る!BNGのインターンシップとは?

          こんにちは😊 BNGパートナーズ カルチャーデザイン室です📣 ※以下カルチャーデザイン室=CD室 CD室では、社員へのインタビューを通して、 BNGが提供しているサービスや仕事内容をご紹介しています🌱 今回は学生時代からインターンに参加していたCD室のメンバー3名で「インターン」に関する対談を実施しました!!👀 R.T 新卒で株式会社BNGパートナーズに入社。大学4年生の12月から長期インターンを開始。現在はスタートアップ・ベンチャー企業をはじめとした成長企業に対して、

          新卒メンバー3名が語る!BNGのインターンシップとは?

          ようこそBNGへ!新入社員歓迎ランチ会とは?🍔

          こんにちは😊 BNGパートナーズ コーポレートデザイン室です📣 コーポレートデザイン室では、コンサルタントへのインタビューや社内での取り組み等、情報発信を通して、 BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介していきます🌱 過去の記事はこちら⇩ ・【幹部採用のカギを握る🔑】トップコンサルタントが語るスタートアップの奥深さと魅力 ・【💡舞台裏を大公開】人と企業の成長を支える~コンサルタントの1日の流れ~ ・【🔍あなたはどのタイプ?】16タイプ診断で向いてる

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          「BNGのどこが好き?カルチャー推進室 室長が語る独自の文化と面白さ」

          こんにちは😊 BNGパートナーズ コーポレートデザイン室です📣 コーポレートデザイン室では、コンサルタントへのインタビューを通して、 BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介しています🌱 今回は新卒でBNGパートナーズに入社し、コンサルタントの業務だけではなく、カルチャー推進室 室長としても会社をよりよくするために日々奮闘している菅沼さんのインタビューをご紹介します!👀 菅沼貫太/Suganuma Kanta 大学在学中に当社にインターン入社し、1

          「BNGのどこが好き?カルチャー推進室 室長が語る独自の文化と面白さ」

          【忘年会開催レポート】新卒入社のメンバー主催!社員満足度90%の忘年会とは?その一部をご紹介👀」

          こんにちは😊 BNGパートナーズ コーポレートデザイン室です📣 コーポレートデザイン室では、コンサルタントへのインタビューを通して、 BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介しています🌱 今回は、特別編と題しまして、昨年開催した忘年会の様子をさくっとお届けします。 (本記事のTOP画像は、実際に忘年会で使用した招待状なんです!👀) 2023年12月27日、BNGパートナーズではカルチャー推進室とコーポレートデザイン室メンバー主導のもと「愛を深めるため

          【忘年会開催レポート】新卒入社のメンバー主催!社員満足度90%の忘年会とは?その一部をご紹介👀」

          【💪新卒社員成長物語!】~新卒社員の今に迫る~👀

          こんにちは😊 BNGパートナーズ コーポレートデザイン室です📣 コーポレートデザイン室では、コンサルタントへのインタビューを通して、 BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介していきます🌱 今回は、新卒でBNGに入社した土屋さんのインタビューです! この記事では、新卒1年目でどんな壁にぶつかりやすいのか、そしてその壁をどう乗り越えたのか? なぜBNGを選んだのか?等、BNGでの「働くリアル」をご紹介します💁 土屋壱成/Tsuchiya Kazuna

          【💪新卒社員成長物語!】~新卒社員の今に迫る~👀