【公式note】Bullet Group

人とテクノロジーで世界をつなぐバレットグループ株式会社がお届けする公式noteアカウン…

【公式note】Bullet Group

人とテクノロジーで世界をつなぐバレットグループ株式会社がお届けする公式noteアカウントです。 バレットグループで働く社員の生の声を誰でも気軽に読める場として、様々な情報を発信していきます。https://bltinc.co.jp/

マガジン

  • 人を育てられる人を育てる

    バレットグループが掲げる経営理念として「人を育てられる人を育てる」があります。CHRO(最高人事責任者)の桜井を中心に、バレットグループの理念・人事制度・教育などについて語ります。

  • 広島・江田島ラボ通信

    2021年3月に開所したCOCODEMO江田島ラボ。研究開発拠点のみならず、IT×教育に力を入れております。また、東京から広島県・江田島市に移住した社員の生活についてもご紹介します。

  • 仕事の学び:カラフルな弾丸で撃ち抜く!

    古いしがらみや、業界においての固定概念など様々な障害となる”壁”をカラフルな弾丸で撃ち抜き、「新たな価値を創造すること」が私たちのビジョンです。 バレット社員が仕事の中で得た学び・気付きなどを中心にご紹介します。

  • BulletChoice:名言・オススメ◯選、一挙紹介

    バレットグループの社員が厳選するオススメ、社員の名言など、まとめていきます。

最近の記事

【社員インタビュー】「夫の紹介で入社しました」夫婦で働くメリット・デメリットとは

こんにちは、採用担当です! 今回は、バレットグループの受託開発チームに所属している中村 健太郎さん(仮名)と中村さんの紹介で入社した奥様の未来さん(仮名)にインタビューしました! 転職したきっかけ、バレットグループへ入社した決め手とは 奥様である未来さんをリファラルしようと思った理由、入社までの流れ リファラルをしてみて、悩んだこと・大変だったこと、良かったこと 夫婦で働いてみた感想(メリット/デメリット) などなど、リファラルに限らず転職活動の軸やバレットグループ

    • 『ココdeモット』って何??

      『ココdeモット』とはですね。 バレットグループの地方拠点の一つ『広島ラボ COCODEMO江田島』が展開する、個人商店を含む地元企業のお悩みをITの力で解決する!したい!という取り組みです🍋 そんな思いから始まった取り組みなので、相談費用はもちろん無料。ココdeモットは、毎週木曜日13時から毎週1組限定、1時間の相談時間を設けています。 江田島商工会議所の広報誌にも『ココdeモット』のチラシを挿入していただきました🙇‍♀️ 3月よりスタートした『ココdeモット』ですが、

      • 【役員インタビュー】なぜ今、アフィリエイトなのか?売上300億に向けたクライアントファーストの戦略

        バレットグループ株式会社が、2013年の創業以来手掛けてきた事業の一つが、デジタルマーケティングです。その中でもアフィリエイトサービス「SLVRbullet(シルバーバレット)」は10年以上の稼働実績があることに加え、これまでにはなかったビジネスモデルの実現で堅調な成長を遂げています。 シルバーバレットは将来的に売上300億円規模、業界ナンバーワンを目指して、今また新たな展開を見せようとしています。バレットグループが考える、これからの成長ポイントはどこにあるのでしょうか。バレ

        • 【社員インタビュー】25歳エンジニアが中途入社でバレットグループを選んだ理由を聞いてみた!

          こんにちは!バレットグループ採用担当です。 個性豊かなメンバーの中から今回は、2022年4月にバレットグループにジョインしてくれたエンジニアの和氣さんにお話しを聞いてみました!Wantedlyをきっかけにバレットグループと出会い入社まで至った和氣さん。 Wantedly以外で活用した転職サイトは? バレットグループに入社した決め手は? 元々SES企業でエンジニアの道を歩んでいた和氣さんが、どうして転職をしようと思って、 バレットグループに入社したのかに迫ります! ーバレット

        【社員インタビュー】「夫の紹介で入社しました」夫婦で働くメリット・デメリットとは

        マガジン

        • 人を育てられる人を育てる
          6本
        • 広島・江田島ラボ通信
          6本
        • 仕事の学び:カラフルな弾丸で撃ち抜く!
          7本
        • BulletChoice:名言・オススメ◯選、一挙紹介
          2本

        記事

          【CEOインタビュー】縁を大事に、バレットグループの進む先

          「縁を大事にしてきた私たちに、運が味方してくれた」 代表取締役である小方 厚は、バレットグループ創業からの10年を振り返ると、まずそう口にしました。 2013年に小方の他、現在バレットグループ役員である後藤衛、小幡好昌、大崎亮の4名で立ち上げた「バレットグループ株式会社」は、2023年2月現在、180名を超える社員を抱え年間*155億円の売上を超える企業へと成長を遂げてきました。(※グループ及び関連会社数値を含む) 決して順風満帆であり続けた訳ではなく、数々の局面を乗り越えて

          【CEOインタビュー】縁を大事に、バレットグループの進む先

          【社員インタビュー】自分の積極性が未来を作る。バレットグループのエンジニアが描けるキャリアパス

          バレットグループ株式会社のシステムデベロップメントカンパニー(以下、SDC)では、ICTソリューション事業とSI事業、HRディベロップメント事業を展開しております。 今回は、そんなSDCのSI事業部受託チームでプロジェクトマネージャーを務める、諫山さんにインタビュー。バレットグループではエンジニアとしてどんなキャリアパスを描けるのか、成長環境や求められるスキルなどについて、諫山さんが実際に歩んできたキャリアを基にお話しいただきました! 「やりたい」気持ちがあれば自分の望むキ

          【社員インタビュー】自分の積極性が未来を作る。バレットグループのエンジニアが描けるキャリアパス

          【役員インタビュー】「人とテクノロジーで世界をつなぐ」ーーーバレットグループがMVVに込めた思いとは

          バレットグループ株式会社は2013年に設立して以来、「人」と「テクノロジー」のアセットを軸にさまざまな事業を展開してきました。 2018年度から2020年度にかけてはベストベンチャー100に選ばれた実績を持ち、2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングへのランクインも経験してきた当社の基盤には、経営陣の思いが込められたMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)があります。 そこで今回は、バレットグループの取締役兼グループ会社のブルベース株式会社代表取締役である後藤

          【役員インタビュー】「人とテクノロジーで世界をつなぐ」ーーーバレットグループがMVVに込めた思いとは

          【社員インタビュー】飲食から営業へ。子育てと仕事を両立する『営業パパ』にインタビュー!

          こんにちは!バレットグループ採用担当です。 ICTソリューション事業、システムインテグレーション事業、HRディベロップメント事業と多種多様な事業展開をしているバレットグループのシステムデベロップメントカンパニーには個性あふれるメンバーが多く在籍しています。 今日はメンバーの中から、2021年8月に入社した営業の萩原さんにお話を聞いていきます! 萩原さん、よろしくお願いします! 早速ですが、バレットグループに入社するまでのキャリアを教えてください。 21歳の時に、人材派遣で

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          【社員インタビュー】困っている人がいたら助けたい!支え合いの精神豊富なメンバーが集う新潟支店で働くということ

          新潟拠点の縁の下の力持ち、業務推進部の南さんにインタビューしました! ー 南さん、本日はよろしくお願いいたします!早速なのですが、そもそも南さんがバレットグループに入社したキッカケを教えてください。 よろしくお願いします。そうですね、一言に「リファラル」です。前職の先輩がバレットに入社していたんですが、前職では派遣社員として働いていて近いうちに正社員として働きたいと話していたのがきっかけで、声をかけてもらいました。 そうだったのですね!現在所属されている販管管理チームでは

          【社員インタビュー】困っている人がいたら助けたい!支え合いの精神豊富なメンバーが集う新潟支店で働くということ

          【ウェビナーレポート】東京に住んでた僕が転職せずに広島県の江田島へ移住した話。

          コロナ禍での在宅勤務推進を機に、働き方や暮らし方を見つめ直し、I/U/Jターンの需要が高っていることも度々ニュースで見かけていましたが、実は弊社メンバーにもIターンを実現し、東京から江田島へ移住したメンバーがおります🏝 2021年3月に開設したバレットグループの広島拠点、COCODEMO江田島ラボ。 現在このラボに出勤するメンバーは4名で、そのうちラボ長を勤めるのが今回登壇した川森です。 川森はラボリーダーだけでなく、エンジニア SREチームリーダーやプロジェクマネージャ

          【ウェビナーレポート】東京に住んでた僕が転職せずに広島県の江田島へ移住した話。

          【地方創生×企業】東京のITベンチャーが瀬戸内の島に拠点を開設して1年。島で働く私たちがこれまでの活動を振り返る(後編)

          バレットグループCOCODEMO江田島ラボの定木(さだき)です。 記事前編で、弊社システム開発拠点「COCODEMO江田島ラボ」で働くメンバーと瀬戸内の島で行った活動をインタビュー形式で振り返りました。 江田島ラボを開設してから「開発拠点としてだけでなく、地域に根ざした拠点として江田島で貢献できる形とは何か」を模索しながら日々活動に励んでいます。 今回もインタビュー形式でこれまでの活動について振り返りをした模様をインタビュー形式でお伝えします! 【 活動年表 】 物

          【地方創生×企業】東京のITベンチャーが瀬戸内の島に拠点を開設して1年。島で働く私たちがこれまでの活動を振り返る(後編)

          【地方創生×企業】東京のITベンチャーが瀬戸内の島に拠点を開設して1年。島で働く私たちがこれまでの活動を振り返る(前編)

          バレットグループCOCODEMO江田島ラボの定木(さだき)です。 広島県江田島市に地方開発拠点として「COCODEMO江田島ラボ」が開設してから1年が経過しました。 江田島への地方拠点進出が決定して以降、弊社では「開発拠点としてだけでなく、地域に根ざした拠点として江田島で貢献できる形とは何か」を模索しながら、様々な活動に励んでいます。 今回は開設1周年を記念して、COCODEMO江田島ラボのメンバー4名で、これまでの活動について振り返りをした模様をインタビュー形式でお伝えし

          【地方創生×企業】東京のITベンチャーが瀬戸内の島に拠点を開設して1年。島で働く私たちがこれまでの活動を振り返る(前編)

          メンターとは?OJTとは?本来の目的を整理して、制度改革した話

          こんにちは、バレットグループCHROの桜井です。 メンター制度とOJT制度を改革して、新入社員が参画し3ヶ月が経過した今、これまでとは異なる効果が得られたと実感できております。 今回はその一部をご紹介します。 ◆そもそもメンターってどんな人?メンター(mentor)とは、「経験を積んだ指導者・助言者」という意味です。一方、メンターから助言を受ける人物をメンティと呼びます。 一般的には、仕事に限らず人生のさまざまな面において指導や助言をくれる師匠や恩師のような人物のこと

          メンターとは?OJTとは?本来の目的を整理して、制度改革した話

          島唯一の高校でプログラミング教室を実施した話

          バレットグループCOCODEMO江田島ラボの定木(さだき)です。 これまで小学生向けプログラミング教室を開催してきましたが、先月7月19日に島唯一の高校、大柿高校で高校生向けプログラミング教室を開催しました。 過去の活動を振り返りながら、小学生と高校生へ向けたプログラミング教室のあり方について感じていることをまとめます。 ◆子どもから大人までプログラミングを視覚的に学べるScratch プログラミング教室では「Scratch」という、マサチューセッツ工科大学(MIT)メ

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          コロナ禍でも中止しない!泣けるオンライン内定式の裏側

          バレットグループ・人事部の馬島です。 10月は各企業で内定式が行われる時期で、そろそろ準備をしている担当者も多いのではないでしょうか。弊社も同じく10月1日に2022年卒の内定式が予定されています。 昨今、新型コロナウイルスの影響により多くのイベントが中止となり、コンサートやスポーツイベントのみならず、企業活動にも大きな影響を与えています。弊社でも昨年に「内定式を中止するべきである」という意見があがりました。それでも、あえて実施に踏み切った理由やその裏側についてお伝えしま

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          採用広報からコーポレート広報に移って苦労したこと・学んだこと

          バレットグループ経営企画室・広報の綿引です。 私は2020年、1月から人事部の採用広報として働いていましたが、広報の仕事に魅力を感じ、今年1月から経営企画室のコーポレート広報にFA制度を活用して転属しました。 そこで行われる仕事は毎日が刺激的です! 配属されてからは広島県江田島市の新拠点開設のプレスリリースやイベントの手配やサポートを行っていました。そして何と、ワールドビジネスサテライト(WBS)で弊社が紹介されることになったのです! 今回はその取材の裏側というよりは

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