育成はグラデーション、成長は階段

タイトルの意味

人財育成で悩む方は介護業界問わず多いかと思います。
なぜ伝わらない？なぜ覚えてくれない？
言い出せばキリがないですが、ポイントがあります。

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育成はグラデーション

日々、部下などに教えていると一つ一つ積み重なっていきます。
感覚的にはグラデーションのように徐々に増えていくでしょう。

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成長は階段

一方で成長は階段です。
育成のグラデーションのように流れていくのではなく、階段のように一気に成長して、一定期間平行線があり、また一気に成長です。
画像の階段のように。

そこで大事な大きなポイントがあります。

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一定期間の時に待てるか

成長過程の一定期間の時は成果を感じにくいです。そこで変に口を出し混乱させたり、
失敗しないように過保護になるようなことをしないことです。
この期間は待つのみです。
ただこの話は育成をしっかり出来ている土台があるのは前提になります。

教えたり伝えたりだけが人材育成ではなく、
待つのも人財育成です。

そして必ず次の階段があります。

そんなことの繰り返しを上司やリーダーが意識していると焦らず着実に前に進めることが多いと思います。

待つ重要性。

2024.3.15   BIGBOSS小柴