#ITエンジニア
ベトナム・オフショアがあつい理由とは？
こんにちは。
今回も前回に引き続き、〜ベトナム・オフショア開発の考え方シリーズ VOL.3〜でお届けいたします。（今回はIT人材と教育にフォーカスを置きました。）
ヘッダーも黄色をベースに作ってみました。こんな時期だからこそ、少しでも皆さんの気分が晴れたら良いな^^
①日本IT人材の不足解消2015年の国勢調査でのIT 人材需給の試算結果、表をみてみるとIT人材を若手層(29歳以下)、中堅層(3
ベトナム・オフショア開発の考え方〜仕事観〜
こんにちは。
今日も息抜き程度に読んでいただけるような記事を書かせていただきます。
皆さんオフショア開発の経験はありますか？
または、オフショア開発をベトナムに依頼したことはありますか？
現在コロナの影響もあり、リモートワークが進み、案件はあって他者にお願いしたものの、「納期までに間に合わない、人材の確保が難しくなった」ということもあり、オフショア開発を考えている方も増えたのかと思います。中国
ベトナム・オフショア開発の考え方 VOL .2
こんにちは。
先日の緊急事態宣言に伴い、テレワークの方がさらに増えてきたのかと存じます。しかし、オフィスでしかできない仕事の関係で外へ出ざるおえない方もいると思います。ほんとにお疲れ様です（ ｉ _ ｉ ）
今回もちょっとした時間に読んでいただけたらと思い、オフショアに関しての記事を書かせていただいております。（今回はVOL2でお届けしています）
まず、オフショアに関してどんなイメージをお持ちで