下期戦略勉強会を開催しました【社内イベント】
こんにちは広報課です(｣´□`)｣
今回は下期の一大イベント下期戦略勉強会について紹介をします！
戦略勉強会とは
今年度の戦略を理事長に解説をしていただくイベントです。
戦略勉強会は上期（4月）と下期（10月）に毎年開催をしています。
上期は表彰がたくさんあること、年度の始まりなのでその年の方針の解説などが主で、下期は上期の振り返りとして従業員アンケートのフィードバックや下期に向けた方針の変更点などの解説があります。
上期の戦略勉強会はこちら
▽▽▽▽▽
従業員満足度アンケート
まずは働き方改革推進チームから従業員満足度アンケートについてフィードバックです。
前年度との比較、入社年数による違い、事業部ごと比較のなど色々な視点から比較がされていています( ๑ㆆ ㆆ)
普段のコミュニケーションのなかでは気付けない課題が見えてくるので、解決に向けた今後のプロジェクトチームの活動に注目ですね！
続いて下期戦略勉強会の名物、職員が書いたアンケートについて理事長に答えていただく時間です。
研修について疑問や改善して欲しいことにはルールの変更や新しい研修制度の追加で改善するとのことで、職員の声に対して柔軟に対応していきます。
アンケートの中にはイラストが描かれているものもあったりと、自由に書けるのがこのアンケートの良いところです😊
今年は全部で130枚ほど集まり長文のアンケートが多かったそうで、この日だけでは全部のアンケートに答えることは残念ながらできませんでした。
答えられなかった分は今後行われる全職員対象の研修で答えていただけるそうです。
内定式
毎年下期の戦略勉強会には午後から内定者の方にも参加をしていただいていましたが…、今年度はなんと内定式を戦略勉強会で行いました！
こんなにも多くの職員が集まる中での内定式はこれまでない、はずです。
たくさんの人の前に立って内定者の皆さんはとても緊張したと思います(๑º口º๑ ; )
そんな中でも堂々と自己紹介などをしていただきました！
内定証書は採用課からのメッセージ付きです。かわいい〜。
今月から内定者研修が本格的に始まるので、また会えることを楽しみにしています😊
開会宣言
表彰
続いて表彰の時間です。
下期は奨励賞、サンクスカード表彰、エリア別優秀者表彰、ベストマザー・ファザー表彰が発表されました。
職員も思わず笑ってしまうようなコメント付きで賞状をいただきます。
全部で40名を超える職員が表彰されました！おめでとうございます！🎉
戦略発表
最初に上期の数字の確認をします。
今回は今年度の新卒採用活動の実績や昨年度から始めたコンサルティング事業の説明、新しいプロジェクトチームのメンバー募集のお知らせがメインでした。
いつか新しいプロジェクトチームついても紹介ができたらいいなと思います(*'▽'*)
閉会宣言
以上下期戦略勉強会でした！
150人くらいの職員に加えて内定者やお客様も参加をされるイベントだったので、いつもの戦略勉強会とは違う緊張感がある日になりました。
次の社内イベントは11月のスポーツ大会です！＼＼\\٩( 'ω' )و //／／