時代に逆行した複業禁止、コンプライアンスどれだけ厳しいの？！

転職する先は複業が禁止なのですが、

コンプライアンスが厳しすぎて、これまでも色々対応してきました。

副業(複業)禁止

入社後は個人事業主の売り上げ(収入)をゼロにするように言われました。

ボランティアなら良いというので、売り上げが立ったら、

業務を一緒にしてくれる人に分散させ、私は収入ゼロにします・

法人を休業依頼

先月は法人を休業するように依頼がありました。

その一週間くらい前にちょうど自分の決断で休業にして、

税理士さんを依頼し完了していたので、ちょうどよかったと思いました。

迷っていたけど、休業にしてよかったです。

本日追加の依頼

そして今日、更に要望がありました。

法人は休業ではなくて、廃業して欲しいとのこと。

「なぜですか？であれば入社前に代表者を変更します」と伝えました。

休業でよいというものだったのに、

今になって廃業とはどういうことなのでしょう。

私が入社する会社には会社後任で不動産投資をしていて、

法人を持っている方もいます(代表者は妻にしていますが)。

やる気がちょとなくなってきた

二転三転する回答が今回だけではありません。

個人事業主の回答でも二転三転しました。

せっかく色々学びたい気持ちで、

やる気モードでとても楽しみにしていたのですが、ちょっと残念です。

私の窓口の方が分かっていなくて、話がややこしくなるので、

分かる方と直接話がしたい、そんなもどかしい日々です。

時代に逆行した複業禁止、コンプライアンスどれだけ厳しいの？！ – 晩酌ママ (banshaku-mama.com)