「主体性の育成」って？あなた自身ですよ⁉️

校長になって、もうすぐ一年…早いな💦
３学期の始業式。
短い学期ですがとっても大事な学期です！みたいな話をしましたが…
校長にとっても一番大事な学期じゃないかと思う！一年目で、来年度のことを考えたら、やっぱり一番大事だと思う。

校長は何もやらなきゃ、何もやらないでも済んじゃうんだわ。問題の起きない学校なら、なお更何も変わる必要感もない…それでいいのか‼️
自分の学校で何もやらん…教頭さんに任せ

今年も頑張りました👍

4月から立場が変わり、見方や考え方も変わったことを感じるようになってから、来年度のことを考えるようになった⁉️
来年度までは、あと3ヶ月あるけれど、考え始めるのが早いのか？遅いのか？
結果、その人その人の感じ方次第だと思う。
今やれることを、一所懸命やるだけだよね‼️
オレっ🤪

「校長に求められる役割と能力」とは？

教員育成指標「指針」が改正され、「校長の指標」に関し、校長に求められる基本的な役割として
①学校経営方針の提示
②組織づくり
③学校外とのコミュニケーション
が示されました。

また、校長に求められる能力として
①マネジメント能力
（教育者としての資質、的確な判断力、決断力、交渉力、危機管理など）
②アセスメント能力
（様々なデータや学校が置かれた内外環境に関する情報について収集・整理・分析し共有

インパクトがない…涙

校長になって、初めての経験が…校長昇任試験の指導💦
自校の教頭さんの模擬論文を読んだ…
なんとコメントすべきか？インパクトがない…「らしさ」って何なのか？自分で分かっているのか？
何とも残念だが、どのように助言すべきか…難しいわ😭
自分で勉強してるんかい？
後進育成って、これも校長の仕事なのね⁉️💦

どこも人材不足だね‼️

今週は、くだらない管理職研修に参加😤
どこも人材不足なんだわ⁉️
説明してる方は、ちゃんと説明してるつもりかもしれんけど、貴方の説明、聞いてる各学校トップ、？だよ。
やってほしいこと、何人やるんだろ？
何人分かってるんだろ？
多分やろうとしても、職員にはうまく説明できません！
やっぱり人材不足だね😭

新しい校長先生のお仕事は？

校長になり、なかなか更新されてなかった学校ホームページと、年3回しか発行されてなかった学校だよりの作成を始めた。
見てくれている方が増えているようだ！
ちょっと嬉しい反応だね😆

校長になり、なかなか更新されてなかった学校ホームページと、年3回しか発行されてなかった学校だよりの作成を始めた。
見てくれている方が増えているようだ！
ちょっと嬉しい反応だね😆

校長の分かれ道？

校長になって、もう少しで2ヶ月。
校長には校長室がある。
教頭は職員室にいるしかない。
必ず誰かがいるかも…ってとこで、電話やら人対応やらしてる。
校長はドアを閉めれば、ボッチになれる。
何もしない奴は何もしなくなるんだわ⁉️
ある先輩が言っていた、校長の分かれ道なのかな？💦

新任校4月の思い出②

放課後の会議、学級経営交流会。
学級が少ないから、30分間設定で終わるんだろう⁉️と思いきや…
なんか、色々しゃべる担任、多くない？
子どもへの思いは分かりますが、１学級、何分話すのかな？
やっぱり30分じゃ、終わらんのかい⁉️
で、最後に校長先生から…って、もう休憩時間じゃない‼️

タイムマネジメント❌
もう少し時間を意識して、意識させて会議を運営してくださいよ😤

新任校4月の思い出①💦

あっという間に？連休‼️
なんか、色々あったなぁ〜

朝の児童玄関開錠前のミサイル対応💦
登校した児童の確認と保護者へのメール配信を指示…
なんで、すぐメール配信できんのよ⁉️
ログインできんって、自分でやったことないんかい？

怒らず、他にログインできる人は？
15分過ぎて流せたから、まあいいか！みたいには言ったけど、俺は怒ってるんだぞ‼️
まあ、試してみたのもあるけどね😤

うちの現状…�

酒うめ〜な⁉️
明日も俺の学校…だけど、行ったばかりだから、よくわからん😭
明日からは、面倒な会議もないし、学校を徘徊します👍