リモート環境で生産性の高いチームを作る｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

こんにちは。YeLLのHISAKOです。
『反対意見も建設的に言い合える、心理的安全性の高い組織と「聴く」力』イベントレポート第2弾をお届けします。

このイベントを開催するにあたり、一番参加者からの相談が多かった内容が「リモートワーク環境下でのマネジメント」でした。皆さん、非常に困っている様子。リモート環境で便利になった反面、職場の同じ空間にいることで何気なくキャッチアップできていたことは多かっ