2019年6月の記事一覧
「プロダクトのように組織を開発する」仮説検証を繰り返すプレイドのオンボーディング戦略
プレイドでAccelerator/HRを担当している城です。プレイドでは「KARTE Dojo」と「TECH::Dojo」という2つのタレントオンボーディングの取り組みがあります。
今回は、プロダクトや技術に関する社内理解を深めるための2つのオンボーディングプログラムがどのようにスタートし、運用しながら改善をしていったのかを紹介します。
技術とプロダクトの理解を深める2つの「Dojo」まず、2つ